Назревает скандал на заводе ВСМПО-Ависма. Рабочим пытаются снизить зарплаты, да и вообще за людей.
Люди единственное с этим не согласны и голосуют ногами.
Знаю, что меня читают работники завода. Напишите, как у вас обстоят дела на предприятиях.
Небольшая справка:
Завод производит титан и изделия из него. Является одной из крупных компаний в мире по производству титана.
Как это обычно бывает - производство было создано ещё в СССР, в довоенные годы. После начала ВОВ производство перенесли на Урал. По классике - приватизация в 90-х. В нулевых годах у акционеров была война между собой, прибыль то большая. При это изношенность оборудования была 65%. Завод выстоял, продукция выпускается и в наше время. Но что будет дальше?
А вот сейчас обостряется конфликт между работниками и топ-менеджерами.
Профсоюзный лидер Зульфар Файзулин отказался согласовывать систему оплаты труда.
Часть обращения профсоюзной организации:
Причина несогласия профсоюзного лидера заключалась не только в том, что эта новая система в отличие от ныне действующей делала зарплату сотрудника слишком зависимой от отношения к нему начальства, но и ликвидировала доплату за стаж, и в противоречие Отраслевому соглашению по авиационной промышленности снижала доплату за ночные смены с 40% до 20%. Руководство компании не приводило вообще никаких ни правовых, ни финансовых, ни организационных доводов в споре об индексации. Аргументация ограничивается одним: „Я так хочу!“ Иногда, правда, из уст господ звучало: „Сказано шесть процентов, значит шесть! Радуйтесь этому
Если честно я не понимаю, с чего владельцы завода решили, что они выше закона. Насколько я знаю, то в ТК прописано, что доплата за ночные смены должна быть минимум 40%.
Завод выполняет государственные заказы, поэтому забастовки запрещены.
Зато уволиться запретить не могут. В этом году дефицит кадров составляет почти 2 тысячи работников.
А что там с зарплатами
Зарплаты не индексировались уже пару лет. Средняя зарплата составляет 48 тысяч рублей. При этом высшее руководство получает 3,75 миллиона рублей в месяц.
Как вам такая разница в зарплате, справедливо? Речь идёт о предприятие, которое было создано в СССР на деньги народа. Но после распада СССР предприятие перешло в частные руки. При этом эти частные руки ухудшили условия труда, не могут обеспечить предприятие оборудованием, да и вообще работников за людей не считают.
Такое ощущение, что владельцы бизнеса хотят по-быстрому срубить денег и уехать жить в другую страну. А как можно объяснить по другому тот факт, что владельцы даже не развивают производство.
Рабочие решили обратиться к президенту и рассказать об условиях работы.
В своём обращение они говорят, что квалифицированные рабочие, которые производят качественный продукт просто не могут свести концы с концами. Но при этом чистая прибыль компании измеряется десятками миллиардов.
К чему мы придём
Уже сейчас сложилась такая ситуация, что работать некому. Есть хорошие специалисты, которые готовы работать. Но на зарплату, которую предлагают часто даже не возможно выжить.
На зарплату в 48 т.р. можно прожить, но разве это зарплата специалиста на таком крупном заводе? Если посмотреть вакансии, то зарплаты предлагают ещё меньше.
Можно сделать в очередной раз вывод - хочешь заработать денег, на завод идти не надо.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
