Мошенники под видом работодателей украли почти 3 млн рублей у россиянки, пытавшейся устроиться к ним экономистом, пишут «Известия» Как работают подобные схемы и как преступникам удается обманывать людей с помощью привлекательных вакансий?
На грош пятаков
В Москве женщина попыталась устроиться на работу онлайн и отдала мошенникам 2,6 млн рублей. Похищенные деньги ей придется выплачивать за кредит.
Женщина искала в интернете работу ведущим экономистом и наткнулась на заманчивую вакансию, где нужно было только просматривать документы и ставить подписи, получая при этом высокую зарплату.
С ней связались по Skype, после чего она предоставила возможность «работодателям» видеть экран своего смартфона. Также она по просьбе «собеседующих» установила приложения, которые, возможно, содержали в себе вредоносное ПО, способное перехватывать различные данные. Далее она сделала банковскую транcакцию в тот момент, когда у злоумышленников был доступ к гаджету, и, вероятно, они подменили конечные реквизиты платежа.
В итоге женщина осталась без денег, без работы, но с кредитами.
Ошибка на ошибке
Схема, которую применили мошенники, — это разновидность социального инжиниринга, когда жертву вводят в заблуждение и заставляют провести определенные манипуляции с гаджетом, говорят эксперты.
Тут жертва совершила две главные ошибки. Сначала она скачала приложение по чужой ссылке, чего делать ни в коем случае нельзя, говорят эксперты. Если программа окажется вредоносной, то может не просто перехватить различные данные, но и «захватить» управление над гаджетом. Соответственно, пользователь будет рисковать не только раскрытием разной личной информации, но и потерей денег.
Также ни в коем случае нельзя давать доступ к своему устройству, в том числе включать демонстрацию экрана, говорят специалисты по компьютерной безопасности.
На жадину не нужен нож
Мошенники часто пытаются обмануть людей, которые ищут работу, тем более что многие сейчас работают удаленно, говорят специалисты. И угрозы здесь таятся на каждом этапе: от выбора вакансии до подписания документов.
При выборе вакансии эксперты не советует рассматривать те, где одним из условий трудоустройства является оплата каких-либо услуг: дополнительного обучения, инструментов или самого оформления. Также не стоит доверять обещаниям легкого заработка взамен на небольшие инвестиции.
Сегодня мошенники могут заманить соискателей привлекательными условиями труда и высокой зарплатой, но трудоустраивают кандидатов без оформления в первые месяцы. В таком случае высока вероятность, что работодатели могут не оплатить ваш труд, сославшись на недостаточное качество выполнения задач или вовсе перестав отвечать.
Без бумажки ты букашка
Главный документ при устройстве на работу – это трудовой договор. Если его нет, то работодатель по сути никакой ответственности перед работником не несет, отмечают эксперты. Трудовой договор нужно внимательно изучить и не полениться задать все возникшие вопросы.
Сегодня вместо трудового договора людям часто предлагают заключить договор ГПХ или оформиться в качестве самозанятого. Это легальные схемы, но права сотрудников в таком случае могут быть ограничены. Это нужно понимать, чтобы потом не возникало трудовых конфликтов.
При собеседовании работодатель имеет право получить информацию об образовании, трудовую книжку или справку о судимости, уголовном преследовании или административном наказании.
При оформлении трудового договора работодателю также понадобятся паспорт соискателя, ИНН и документы воинского учета.
Также возможно оформление зарплаты на уже имеющуюся у соискателя банковскую карту, в таком случае компания запросит данные расчетного счета. Но стоит помнить, что такие сведения работодатель не должен узнавать на этапе собеседования.
Защити себя сам
Эксперты перечисляют несколько правил безопасности, которые помогут защитить свои права при приеме на работу.
- Не стоит соглашаться на работу без подписания трудового договора — в противном случае кандидат рискует попасть в ситуацию, когда все, включая выплату денег, будет зависеть от настроения работодателя. Кроме того, в случае необходимости соискатель не сможет доказать, что работал в данной организации.
- Всегда лучше выбирать «белую» зарплату — ведь «серая» в конверте ничем не регулируется и определяется работодателем исключительно из его личных обоснований.
- Не стоит сообщать данные своих банковских карт до официального трудоустройства. А предложения удаленной работы с последующим самостоятельным выводом денег с незнакомого сервиса лучше сразу отклонять.
- Не нужно бояться уточнять любую информацию во время собеседования и задавать любые вопросы. Если в течение десяти минут на собеседовании вы не можете уловить сути вакансии или порядка оплаты, это может означать, что вас сознательно вводят в заблуждение.
- Еще до собеседования проверить будущего работодателя, изучив всю открытую информацию об организации: дату регистрации компании, статус, включение в реестры. Также на открытых ресурсах можно ознакомиться с отзывами бывших и нынешних сотрудников.
Спасибо, что дочитали до конца
Ставьте 👍 — это важно для нас
Не забудьте подписаться на канал
