С 1 января 2023 года действуют новые требования к инструкциям по охране труда.
В связи с вступлением в силу с 01.03.2022 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем” инструкции (правила) по охране труда должны разрабатываться в соответствии с новыми требованиями.
Работодатель разрабатывает инструкции по охране труда (ИОТ) по требованиям ст. 214 ТК РФ. От этой обязанности освобождены только работодатели-физические лица без статуса ИП.
Правила действуют в пределах данной организации и не должны противоречить федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, содержащим нормы трудового права.
Разработка Правил осуществляется работодателем на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
С 1 января 2023 года инструкции составляют на основании:
-правил по охране труда работодателя, если они есть;
-государственных нормативных требований, например, Приказа Минтруда России от 15.12.2020 № 903н;
-анализа трудовой функции работников по профессии, должности, составу и виду работ;
-результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР) на конкретных рабочих местах;
-анализа требований профстандартов — в них указана трудовая функция и особые условия допуска к ней, если они есть;
-определения безопасных методов и приемов выполнения отдельных работ;
-анализа результатов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, их типичных причин.
Инструкция по охране труда должна охватывать следующие вопросы:
- Общие требования охраны труда.
- Требования охраны труда перед началом работы.
- Требования охраны труда во время работы.
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
- Требования охраны труда по окончании работы.
Разработанные документы должны быть всегда актуальными, соответствовать специфике организации, организационным и структурным изменениям (п.5 Приказа). Разработанные инструкции, как правило, вводятся в действие единым перечнем приказом по организации.
Важно, что с введением нового Приказа отменена периодичность в пересмотре инструкций по охране труда раз в пять лет. С 01.03.2022 инструкции по охране труда должны постоянно содержаться в актуальном состоянии.
