Согласно опросу, каждый второй респондент (56%) заявил о планах увеличить фонд оплаты труда от 5% до 15%. Как правило, это компании из сфер IТ, строительства и недвижимости. 3% компаний собираются урезать оклады и бонусы, при этом большинство намерены сократить их также на 5-15%. Больше всего среди них представителей розничной торговли и финансовых технологий.
«Обычно спрос на рабочую силу возникает тогда, когда экономика начинает восстанавливаться после шоков, — это то, что у нас было в 2022 году, плюс какие-то отголоски 2020 года», — говорят специалисты.
