Воспитывать ребенка одному – крайне сложно, поэтому государство всячески старается поддерживать такие семьи. Стоит отметить, что в нашем законодательстве нет понятия «мать-одиночка», вместо последнего в правовой среде используется термин «одинокий родитель».
В соответствии с позицией Верховного Суда РФ, статус одинокого родителя имеет ряд признаков, в числе которых обязанность по воспитанию и развитии ребенка, единоличный физический уход за ребенком, второй родитель ребенка умер, утратил родительские права, признан пропавшим без вести или недееспособным. Статус одинокой мамы может быть присвоен только в случае, если:
• В свидетельстве о рождении ребенка отец не указан;
• Мужчина доказал, что он не является отцом ребенка;
• Женщина родила спустя 300 дней после развода;
• Если женщина усыновила ребенка, будучи не замужем;
Таким образом, чтобы женщина могла получить статус «мать-одиночка», отец ребенка должен отсутствовать в жизни малыша не только фактически, но и юридически.
Отдельных федеральных выплат матерям-одиночкам не предусмотрено. Они имеют право получать все те же самые выплаты, которые рассчитаны на детей, имеющих отцов:
1. Декретные по беременности и родам (140 дней).
2. Единовременное пособие при беременности за раннюю постановку на учет.
3. Единовременная выплата по рождению ребенка.
4. Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет, от 1,5 до 3 лет, от 3 до 7 лет, от 8 до 16 лет.
5. Материнский капитал. Также законодательством предусмотрено, что помимо федеральных выплат, регионы могут устанавливать свои меры социальной поддержки этой группе граждан, в том числе, устанавливать надбавки к федеральным пособиям, увеличивать размеры уже предусмотренных региональных выплат.
Более того, отдельно каждым регионом предусмотрен пакет социальной помощи для мам, воспитывающих детей в одиночку. В него могут быть включены льготная оплата налогов и коммунальных услуг, бесплатное санатарно-курортное лечение для ребенка, бесплатное питание в школах, приоритет при зачислении в детский сад или школу.
Для работающих матерей-одиночек Трудовым Кодексом устанавливается ряд льгот, направленных на их защиту от дискриминации и некую помощь в воспитании ребенка:
• Право отказаться от ночных смен, командировок и сверхурочной работы;
• Дополнительные 14 дней отпуска за свой счет;
• Неполная рабочая неделя или сокращенный рабочий день;
• Защита от увольнения по инициативе работодателя.
Прежде чем претендовать на получение вышеперечисленных льгот, женщине нужно официально закрепить за собой статус одинокого родителя. Для этого нужно подать заявление со всеми необходимыми документами в ЗАГС, МФЦ или через портал Госуслуг, также это можно сделать с помощью органов социальной защиты. После чего, можно будет подавать заявление на оформление полагающихся льгот.
Бесплатная консультация: https://ur-place.ru
YouTube: https://www.youtube.com/@ur-place
Telegram: https://t.me/ur_place_ru
Instagram: https://instagram.com/ur_place_ru
Яндекс-Дзен: https://dzen.ru/urplace
