в буквальном смысле проходит сейчас мой ребенок-студент в течение последнего месяца.
У меня, к сожалению или счастью, никогда в жизни не было собеседований. То есть самый первый раз, когда после института тридцать лет назад я устраивалась на работу, конечно, было. Но все тогда проходило значительно проще.
И вот одна известная крупная компания ежегодно открывает сезонные стажировки для выпускников ВУЗов. Не с целью последующего трудоустройства, а для оттачивания имиджа.
Мой ребенок-студент, которая в этом году заканчивает бакалавриат, окрылилась перспективой подработать летом и получить приятный опыт работы в группе успешных специалистов. И подала свое резюме.
Через некоторое время ей перезвонил представитель отдела кадров. Они долго разговаривали. Были уточнены все позиции, указанные в резюме.
Затем этот представитель сказал, что резюме с комментариями будет передано начальнику отдела, куда претендует поступить на стажировку ребенок.
Потом вновь был звонок из отдела кадров. Ребенку сообщили, что ее резюме подошло и в скором времени будет собеседование по видеосвязи с начальником отдела.
Затем с ребенком связались, чтобы проинформировать о дате и времени собеседования.
После этого был видеозвонок, в ходе которого вновь уточнялись навыки ребенка, прописанные в резюме.
Ребенок при этом отметила, что все, что казалось ей важным было проигнорировано. А то, что виделось ерундой, наоборот, привлекло внимание потенциального работодателя.
После общения с начальником отдела, ребенку перезвонили из отдела кадров. Это уже пятый звонок, да 😊?
И сказали, что начальнику отдела все понравилось. Но вот они беспокоятся, понравилось ли ребенку.
Ребенок устало сказала, что все отлично.
Далее, ей сообщили, что свяжутся на предмет уже личной встречи в компании.
Седьмой виток общения состоял в личном присутствии ребенка в стенах компании и знакомстве со святая святых.
Ребенок честно сделала маникюр и выбрала строгий офисный стиль 😉.
При прощании ребенка обнадежили, что она принята на трехмесячную стажировку.
Но будет еще одна общая встреча всех стажеров из других отделов.
При этом отметили, что работа по подбору стажеров продолжается и если ребенок передумает, то пусть сообщит.
В восьмой раз был звонок из отдела кадров по следам личного пребывания ребенка в компании.
Также подтвердили, что она подошла. И спросили, все ли устроило ребенка.
Ребенок ответила, что все прекрасно.
Ее заверили, что после защиты диплома начнется стажировка.
Но перед этим ей еще раз позвонят из отдела кадров и еще раз случится пробное посещение компании.
И это даже не трудоустройство, дорогие читатели, а лишь ни к чему не обязывающая трехмесячная стажировка.
Если честно, то я очень впечатлилась 😳
Спасибо за ваше внимание!
Друзья, буду рада видеть вас также и в своем телегам-канале Семья и психология.
Навигация по каналу Семья и психология
