Некоторые виды деятельности носят сезонный характер (например, строительство, дорожные работы, растениеводство и т.д.). И по окончании сезона предприниматели вынуждены делать перерыв в работе, что фактически означает простой. Дохода в этот период может не быть месяцами. Если есть сотрудники, как правило, их на этот период отправляют в отпуска без сохранения заработной платы «по собственному желанию». Но как быть с самим предпринимателем? Если деятельность ИП на этот период официально не приостановлена (не подано соответствующее заявление в налоговую), то нужно ли за это время оплачивать в свою пользу СО, ОПВ и ВОСМС? Обратимся к нормативной базе. Касательно ОПВ: согласно п.4 ст. 25 закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении в РК» для ИП ОПВ устанавливаются в размере 10% от получаемого дохода, но не менее 10% от 1 МЗП. При отсутствии дохода ИП вправе (но не обязан) уплачивать за себя 10% от 1 МЗП. Касательно соцотчислений: согласно п.2 ст.15 закона №286-VI от 26.12.2019 г.
У ИП сезонная деятельность: оплачивать ли за период простоя соцплатежи в свою пользу?
29 мая 202329 мая 2023
18
2 мин