Ст. 81 ТК РФ не допускает увольнение сотрудника в период временной нетрудоспособности (когда он официально находится на больничном) или в отпуске. Однако это не распространяется на случаи, когда сотрудник ознакомился с приказом и после этого ушел на больничный (даже в тот же день). В таком случае действия работника расцениваются, как злоупотребление правами, а потому увольнение признается законным.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
