Вопрос низких пенсий в России – проблема, которая волнует многих граждан, и активисты предлагают различные варианты изменения действующего пенсионного законодательства. Однако законодатели, похоже, не реагируют на их рекомендации, и даже если соответствующие законопроекты вносятся в Думу, они отклоняются из-за нехватки средств.
Несмотря на нежелание правительства заниматься этим вопросом, федеральный бюджет выделяет средства на индексацию социальных пособий, даже когда СФР находится в дефиците. Тем не менее пенсионная система имеет ряд недостатков, на что указывает Константин Добромыслов, ведущий экономист РАНХиГС.
Одним из основных недостатков системы является низкий уровень страховых взносов. Добромыслов предлагает увеличить ставку взноса с 22 до 30, но признает, что эта мера не должна распространяться на всех. У многих россиян зарплаты и без того низкие, и повышение ставки только усугубит проблему.
Государственная Дума предложила ввести прогрессивную ставку взносов, при которой к зарплате в пять миллионов рублей в год применялась 30-процентная ставка. Однако дальше стадии обсуждения предложения не пошли.
Несмотря на данные Росстата о том, что средняя заработная плата превышает 60 000 рублей, многие россияне не зарабатывают даже 50 000 рублей в месяц. Вероятно, это связано с влиянием высокооплачиваемых лиц, составляющих лишь 7,2% занятой рабочей силы, при расчете среднего арифметического.
Еще одна проблема заключается в необоснованных выплатах отдельным категориям граждан, которые получают деньги из СФР. Добромыслов считает разумным отменить выплату пенсий высокооплачиваемым работающим чиновникам и депутатам. Однако Госдума больше склонялась к отмене страховых пенсий для рядовых работающих пенсионеров.
Возможно, удастся рассчитать затраты на обеспечение чиновников и выделить дополнительные средства на удвоение пенсий. Однако это до сих пор не реализовано из-за отсутствия политической воли.
Низкие пенсии – многогранная проблема, требующая комплексного решения. Без волевого решения высшего руководства страны ее не решить.
В последние годы пенсионеры были вынуждены содержать себя из-за неадекватности низких пенсий. Плохие жилищные условия и высокая стоимость предметов первой необходимости привели к снижению качества жизни многих пенсионеров. Пандемия только усугубила проблему, и многие пенсионеры изо всех сил пытаются позволить себе базовое медицинское обслуживание.
Таким образом, правительство должно реализовать комплексную стратегию по увеличению пенсий и решению основных проблем. Хотя повышение ставки взносов может показаться логичным следующим шагом, это может привести к дальнейшему снижению заработной платы для многих работающих россиян.
Вместо этого, возможно, стоит изучить другие варианты, такие как введение более прогрессивной налоговой политики или снижение вознаграждения высокооплачиваемых чиновников.
Также важно отметить, что пенсионная система в России в значительной степени зависит от государственного бюджета, оставляя мало места для индивидуальных пенсионных планов. Это резко контрастирует с другими странами, где люди могут делать взносы в свой собственный пенсионный фонд.
Еще одна проблема – диспропорция между регионами по размеру пенсий. В зависимости от того, где человек живет в России, его пенсия может быть значительно ниже или выше средней. Это связано с региональными различиями в заработной плате и расходах на проживание.
Для решения этой проблемы правительство могло бы рассмотреть вопрос о введении единой пенсионной политики, учитывающей региональные различия в стоимости жизни. Кроме того, наличие работы с частичной занятостью или других форм занятости для пенсионеров может помочь им увеличить свой доход.
Кроме того, одним из основных факторов, способствующих низким пенсиям, является большое количество граждан, занятых в неформальной экономике. К сожалению, многие из этих людей не вносят вклад в пенсионную систему, в результате чего при выходе на пенсию они практически не получают пенсии.
Для решения этой проблемы правительству необходимо проводить политику, поощряющую участие граждан в формальной экономике. Это может включать оптимизацию процесса регистрации малых предприятий или улучшение доступа предпринимателей к кредитам.
Еще одна проблема, которую необходимо решить, – это большое количество граждан, которые досрочно выходят на пенсию. В то время как официальный возраст выхода на пенсию в России составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, многие россияне выходят на пенсию намного раньше из-за тяжелых условий труда и низкой заработной платы.
Чтобы решить эту проблему, правительство могло бы рассмотреть вопрос о стимулировании граждан работать дольше. Это может включать предоставление налоговых льгот или других стимулов для работодателей, нанимающих работников старше 60 или 65 лет.
Еще один вариант — поощрять граждан заниматься индивидуальной трудовой деятельностью или начинать свой бизнес после выхода на пенсию. Это не только увеличило бы их доходы, но и стимулировало бы экономический рост и создало бы новые рабочие места.
Понятно, что проблема низких пенсий в России — проблема многогранная, требующая комплексного решения. Хотя повышение ставки взноса может быть частью решения, одного этого недостаточно. Вместо этого правительство должно решать основные вопросы, которые усугубляют проблему, и проводить политику, побуждающую граждан участвовать в формальной экономике и работать дольше.
