Недостаток специалистов практически во всех областях.
Особенно сейчас громко об этом заявляют всякие верхние.
Что я об этом думаю.
Никак не могу погрузиться в свой текст... так что выскажусь о теме, которая давно наболела.
Высказываются в СМИ, мол, никто не хочет работать.
На самом деле, это не так.
Работать хотят.
Но за нормальную заработную плату и на нормальных условиях.
Не за прожиточный минимум и упахиваясь по четырнадцать часов с одним выходным в неделю.
Просто потому, что работают люди для жизни. Не чтобы уработаться в хлам, а чтобы оставались силы и здоровье для себя.
И это правильно и нормально.
А те, кто сетует, что никто не хочет работать - хотят специалиста за грошик.
Так не бывает.
Чтобы было, кому работать, нужно привлекать людей.
Соцпакетом, приятными условиями, зарплатой, которой хватит на себя и детей, хотя бы.
А если и с приятными условиями люди не идут, значит, нужно подумать о рекламе и престиже профессии, может быть, проблема системная, то есть, нужных вам специалистов вообще на рынке труда может не быть.
А почему?
А потому что уничтожена система образования, среднего специального образования.
Пожары, к примеру, в лесах отчего?
Причин несколько, и одна из них - отсутствие лесничеств и лесников. Нет больше лесхозов, нет больше и тех, кто готовил бы лесников в таких количествах.
В количествах, необходимых такой стране, как РФ.
Вот и получается кадровый голод, отсутствие регуляции сферы, потом злоупотребления и трагедии на миллиарды убытков и десятки жизней.
А всё почему?
А потому что в узнице не было гвоздя. Потому что когда-то решили сэкономить на образовании.
Потому что не цените работника и человека, потому что не цените специалистов и их редкие и специальные навыки и знания.
И вот они, проблемы в полный рост.
А всё начинается с отсутствия уважения к человеку и специалисту.
Нет уважения - нет условий работы - старые специалисты, с навыками, уходят. Сфера пустеет и рушится.
И так будет в каждой области.
И решение банально и просто: начните уважать человека и работника.
Он вам нужен. Вам нужны его умения и знания. Он, зарабатывая себе зарплату, зарабатывает вам состояние.
Так что дайте ему по потребностям. И получите верного работника, работающего добросовестно и качественно на общее благо, на благо ваше и своё, а так же на благо тех, кто будет потреблять ваш качественный товар.
Вот и всё. Никаких хитростей и сложностей.
Ах, да...
Сейчас мне расскажут про учителей, которым зарплату подняли, но ничего не поменялось...
Потому что... спросите учителей и врачей, каким образом им "подняли" зарплату. Спросите.
И, если вам ответят, вы больше не будете поднимать этот вопрос))
И да, поднять зарплату - мало. Нужно ещё и обеспечить нормальные - хотя бы - условия труда.
Вменяемые требования и посильную нагрузку.
Знаете, отдохнувший работник эффективнее работает)) Поверьте, я знаю)
Решение - на поверхности.
Другой вопрос, что оно вопиющим о нежелании других работать не нужно.
Им нужна дармовая рабочая сила. И всё.