Наше предназначение лежит в области наших способностей, интересов, сильных сторон, предпочтений, ценностей, влияет, конечно, и тип личности и характер.
При поступлении в высшее учебное заведение еще в далеком 1987 году (первое мое образование) я проходила тест (он не сохранился):
ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНО ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ОПРОСНИК (ДДО; Е.А.КЛИМОВ)
Он легкий, мне нравится. Рекомендую.
Шкалы: типы профессий: человек-человек, человек-техника, человек-знаковая система, человек-художественный образ, человек-природа.
Удобно рассказывать на своем примере. Недавно я опять прошла этот тест за 4 минуты))) Это быстро.
Значение каждой группы от 0 до 15 баллов. Максимальная сумма 30 баллов.
НАЗНАЧЕНИЕ ТЕСТА
Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А.Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.
У меня тип профессии: Человек - Человек, что в 1987 году, что сейчас.
Я и не сомневалась. Какой балл был в первый раз я, конечно, не помню. Сейчас 26. Максимальный 30. Чтобы было понятно в сравнении, то Человек-Техника у меня 5 баллов. Это означает, что мне категорически не подходит работа с техникой. Я буду несчастным человеком и клиенты тоже.
Человек-техника, к примеру, профессия водителя, летчика, оператора, программиста...Не зря я не хочу водить машину.
На втором месте высокий балл Человек - Художественный образ - 21. Это ожидаемо. Пишу рассказы, статьи и терапевтические сказки. Но когда-то на этом стоял блок. Нет, не так. БЛОК.
Так же долго занималась предпринимательством в сфере одежды. Это тоже про прекрасное))
Из врожденных качеств у людей, которым подходит тип профессии человек-художественный образ, чаще всего встречаются:
тонкое чувство прекрасного,
любовь к красоте,
образное мышление,
художественный вкус,
богатое и яркое воображение,
гармония с окружающим миром,
развитые эстетические чувства.
К каждому типу профессии даются рекомендации, какая работа вам может подойти. Из чего выбирать)))
Так же исследуется выбор класса профессий по характеру труда: исполнительский и организаторский.
Что было в первом тесте не помню. Здесь организаторский у меня 22 балла, что меня опять не удивило)), предприниматель с большим стажем, а исполнительский 8 баллов. Разница большая.
Исполнительские профессии предпочитают люди, которым интереснее (удобнее) работать руками, действуя по заданному плану, точно следуя инструкциям и указаниям. Они готовы воплощать идеи в жизнь, чтобы получить конкретный результат.
Организаторские (творческие) профессии предпочитают люди, которые могут самостоятельно планировать и организовывать работу (свою и других людей). Они готовы брать ответственность в работе на себя, принимать решения, отстаивать свои позиции, стремясь достичь своих целей.
Если все же вам не хватает поддержки, вы сомневаетесь, то можно поработать с этой темой как в терапии, так и в психологтческой песочнице. Когда выставляете камень Распутья, фигурку себя и три дороги...
Предназначение - дорога Сердца. Если у вас запрет слушать свое Сердце, который прилетел, к примеру, от одного из родителей, то пока этого не осознаете, можете стопориться в профессии.
Инна Юлусова
