Товарищ, будь бдителен при отклике на вакансию! Тебя могут поджидать недобросовестные работодатели или даже мошенники. К счастью, careerspace не бросает тебя в этом нелегком деле и подсказывает, как можно разоблачить их на самом раннем этапе.
Неясен род деятельности
Если вы прочитали вакансию и не поняли, чем занимается компания, — это тревожный звоночек. Если вы погуглили и все равно не поняли — бегите!
И пусть вас не сбивают с толку красивые эпитеты вроде «крупная», «перспективная» и «динамично развивающаяся». Вам повстречались или мошенники, или люди, которые не умеют четко формулировать мысли. И то, и то не очень здорово.
Слишком большая зарплата
Перед тем, как откликаться на вакансию, убедитесь в том, что зарплата в ней адекватна средней в вашем регионе. Здорово, если она выше рынка, но если цифры совсем уж далеки от реальности, то есть повод для сомнений.
Кстати, реалистичные зарплатные вилки для вашей специальности можно посмотреть в подборках на careerspace.app 🙂
Размытые описания
Вы просматриваете вакансию и совершенно не понимаете, чего от вас хотят, чем именно вам придется заниматься и сколько вы будете зарабатывать. Компании действительно могут скрывать часть информации от соискателя, но чем менее прозрачны требования и условия, тем больше вероятности, что вакансия липовая.
Денежный взнос
Нет никаких условий или законов, которые требовали бы от соискателя платить за отклик или собеседование. Ни один нормальный работодатель не станет просить у вас денег, так что если компания настаивает на взносе, будьте уверены: это мошенники.
Объемная анкета
Многие отклики сейчас выглядят как небольшая анкета с небольшим количеством вопросов: имя, контактные данные, окна для описания опыта или ссылок на портфолио. Это нормально.
А вот если анкета чересчур большая, со множеством личных вопросов и требованием предоставить документы, будьте осторожны. Паспорт и другие свидетельства не нужны работодателю до тех пор, пока вы не устраиваетесь официально.
Отсутствие контактов
Не каждая компания может оставить в вакансии телефон и почту эйчара: ресурсы на это есть не у всех. Но о любой нормальной организации есть информация в интернете: сайт, страница в соцсетях или, на худой конец, профайл на каком-нибудь агрегаторе.
Если вы не находите ничего похожего и не имеете представления, как дополнительно связаться с работодателем, не откликайтесь: это может быть опасно.
А какие еще признаки не очень хорошей вакансии вы отмечали? Поделитесь опытом в комментариях!
