Еще больше интересного в нашем HR-блоге. Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Присоединяйтесь к нам по ссылке в телеграмм (нас 7000+)
1. Попытайся понять его точку зрения
Иногда люди кажутся надоедливыми просто потому, что у них другая точка зрения на мир, чем у тебя. Попробуй понять их точку зрения и посмотри, есть ли что-то, что ты можешь у них выучить. Возможно, у них есть ценные идеи, которые можно применить в работе.
2. Общайтесь открыто и честно
Если ты раздражаешься на коллегу, важно общаться с ним открыто и честно. Скажи ему, как его поведение влияет на тебя и попытайтесь вместе найти решение. Может быть, они даже не осознают, как их действия воспринимаются.
3. Установи ясные границы
Если твой коллега постоянно перебивает тебя или отвлекает тебя от работы, важно установить ясные границы. Скажи им, когда ты доступен для общения или совместной работы, а когда тебе нужно сфокусироваться на своей работе. Это может помочь уменьшить количество прерываний и повысить твою продуктивность.
4. Не принимай это на свой счет
Легко раздражаться на того, кто достает нас, но важно помнить, что их поведение не имеет ничего общего с нами лично. Попробуй отделить человека от его действий и сосредоточиться на поиске решения, которое подходит всем.
5. Найди общую точку
Возможно, у тебя и твоего коллеги больше общего, чем ты думаешь. Попробуй найти общую точку, будь то общие интересы или проекты. Создание положительных отношений может помочь сделать работу вместе более приятной и продуктивной.
Рекомендуем к прочтению: 7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)
