Я писал эту статью 2 недели.
2 недели назад наш аналитик сделал очень крутую штуку.
А я 2 недели ходил и думал, как написать об этом, чтобы вы поняли насколько это круто.
Решил больше не откладывать, а просто написать.
Задача:
разработать KPI для линейного персонала производства
Исходные данные:
Компания занимается пошивом изделий из ткани.
В цепочке производства одного изделия работают 2 сотрудника:
- закройщик - кроит рулон материала на куски нужной формы
- швея - сшивает куски материала в готовое изделие.
Мы решили, что одним из критериев KPI должно быть качество сшитого изделия. Осталось только определиться с весом этого пункта при подсчете мотивации. Конечно, проще всего было остановиться на процентном значении. Но в этом случае есть риск "финансово обидеть" как сотрудника, так и компанию. А мы, как порядочные консультанты, на стороне справедливости и взаимной выгоды. Поэтому пошли не простым, но верным путем - решили взять значение абсолютное. Посчитать сколько будет стоит