Практически каждый предприниматель, который нанимает сотрудников, сталкивается с проблемой: на обещанную заработную плату он должен почти половину заплатить еще налогов. Так зарплата в 50 000 рублей, обходится работодателю почти в 75 000 руб.
Все это становится серьезным бременем для предпринимателей, и они часто вынуждены идти на нарушение закона: вывод денег через обнальные организации, заплаты сотрудникам в «конвертах».
❗️Но законные способы есть! Это:
1. Замена разовой премии займом с прощением долга;
2. Замена премии платой за аренду имущества сотрудника;
3. Начисление выплат на сотрудника, чьи доходы превышают предел;
4. Применение пониженного тарифа сверх выплат равных Федеральным МРОТ;
5. Заключение ГПД с ИП и самозанятыми вместо трудовых договоров;
6. Замена премии компенсацией.
Экономьте без нарушения законодательства. Обезопасьте себя и свой бизнес.
