Для работодателей в России оказались самыми важными пять качеств сотрудников. На первом месте – адаптивность и гибкость. На рынке труда особенно ценятся соискатели, которые способны быстро переключаться с одной задачи на другую и предлагать нестандартные решения. Они должны уметь в короткие сроки осваивать любые нововведения.
Второе качество, которое интересует работодателей – это навыки сотрудников в работе с искусственным интеллектом.
Еще одним важным качеством является стремление к саморазвитию. Многие компании готовы оплачивать таким работникам обучение для повышения квалификации.
Высокий уровень эмоционального интеллекта тоже важен для работодателей. В последние годы они начали обращать внимание не только на профессионализм сотрудников, но и на их способность правильно общаться с клиентами и создавать комфортный климат в коллективе.
Пятое качество появилось относительно недавно. Теперь работодатели предпочитают тех сотрудников, которые готовы работать в офисе. После пандемии удаленный формат работы получил большое распространение. Среди соискателей становится все больше тех, кто хотел бы работать дома.
Работодателей больше не устраивает простое перечисление в резюме положительных качеств. Им нужны подтверждения достижений в профессиональной деятельности.
Фото: freepik.com
