Сотрудники аккредитованных IT-компаний могут получить временную отсрочку от призыва на срочную службу. С 21 января 2025 года Министерство цифрового развития России открыло прием заявок в рамках весенней призывной кампании. В этой статье мы расскажем, кто может воспользоваться такой отсрочкой, каковы правила ее получения и предложим пошаговый алгоритм.
На связи Султан Мирзаев - юрист по военному праву!
С 2015 года я вместе с командой помогаю призывникам законно освобождаться и получать отсрочки от призыва в армию.
Обращаем ваше внимание, что сегодня последний день подачи заявки на IT-отсрочку, для жителей Крайнего Севера срок до 6 марта. Работодатели могу формировать списки до 9 февраля включительно, после чего они направляются в Минцифры.
Что такое IT-отсрочка?
Согласно пункту 2 Указа Президента РФ от 02.03.2022 № 83, сотрудники аккредитованных IT-компаний могут получить временную отсрочку от призыва на военную службу. Это не полное освобождение от службы в армии, а временная мера — отсрочка действительна лишь на тот период, пока специалист работает в аккредитованной компании. После увольнения призыв будет осуществляться на общих основаниях.
Правила предоставления IT-отсрочки утверждены Постановлением Правительства России от 28.03.2022 № 490. Как это работает? Министерство цифрового развития должно направлять списки кандидатов на отсрочку в Минобороны не позднее чем за 30 дней до начала призывной кампании. Таким образом, работодатели должны формировать списки дважды в год — перед весенним и осенним призывом.
Кто имеет право на IT-отсрочку?
Чтобы получить отсрочку, необходимо соответствовать определенным критериям (п. 2 Постановления Правительства РФ № 490 от 28.04.2022 г.):
Критерий 1 — сотрудник подлежит призыву на срочную службу. Мужчина, гражданин РФ, 18-30 лет, без военного билета (ст. 22 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ).
Критерий 2 — сотрудник работает в аккредитованной IT-компании по трудовому договору.
Критерий 3 - нормальная продолжительность рабочего времени. Хотя Минцифры ранее уточняло, что ограничений для совместителей и сотрудников на неполном рабочем времени нет (письмо Минцифры от 23.05.2022 № П11-11186-ОГ), рекомендуется иметь стандартный график работы.
Критерий 4 — сотрудник имеет необходимый стаж работы. Стаж не менее 11 месяцев в аккредитованной компании в течение года, предшествующего дате очередного призыва (например, с 1 апреля 2024 г. по 31 марта 2025 г. для весеннего призыва). Исключение: выпускники вузов, принятые на работу в течение года после окончания учёбы.
Критерий 5 - наличие профильного высшего образования. Необходимо наличие диплома по специальности из списка, утвержденного приложением к Постановлению № 490. Это, например, математика, прикладная математика и информатика, радиофизика, программная инженерия.
Теперь давайте разберем, как получить отсрочку, шаг за шагом.
Шаг 1 — Подача заявления на отсрочку.
Сотрудник может самостоятельно подать заявку через личный кабинет на Госуслугах. Для этого необходимо подготовить диплом о высшем образовании и приписное свидетельство. Для весенней призывной кампании в 2025 году заявки принимаются с 21 января по 5 февраля (для жителей Крайнего Севера — до 6 марта).
Шаг 2 — Подтверждение от работодателя.
После подачи заявления оно поступает в личный кабинет работодателя. Работодатель проверяет данные и подтверждает их, если всё соответствует критериям отсрочки. При этом, если сотрудник подходит под условия, ему необязательно подавать заявление — кадровик может самостоятельно включить его в списки.
Шаг 3 — Отправка списков в Минобороны
После получения информации от работодателей Минцифры формирует сводные списки и направляет их в Минобороны не позднее чем за 30 дней до начала призыва.
В рамках весеннего призыва–2025 списки на IT-отсрочку должны поступить в Минобороны до 28 февраля (для Крайнего Севера — до 31 марта).
Призывные комиссии будут принимать решения об отсрочке на основании сформированных списков в период с 1 апреля по 15 июля 2025 года.
Таким образом, IT-отсрочка — это временное освобождение от призыва на срочную службу для сотрудников аккредитованных IT-компаний. Ее могут получить граждане РФ мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, работающие по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, имеющие диплом об образовании по специальности в перечне № 490 и необходимый стаж работы.
Есть что добавить? Напишите в комментариях. Буду благодарен.
Если вы хотите записаться на платную индивидуальную консультацию юриста по военному праву, который ответит на все Ваши вопросы, пишите в Telegram или WhatsApp или звоните по номеру +7 (985)-099-9090.
Еще больше интересной и полезной информации в нашем блоге ВКонтакте и YouTube. До связи!
