✅ Можно ли срочника привлечь к работе в выходной день
Порядок привлечения к работе в выходные и/или нерабочие праздники сотрудника, принятого на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия постоянного работника, не отличается от того, который установлен для «бессрочных» работников.
То есть в общем случае привлечь срочника к работе в выходной можно только с его письменного согласия.
При этом за работу в выходной сотрудник по своему желанию может выбрать:
▪️ или двойную оплату;
▪️ или одинарную оплату плюс отгул.
ℹ Источник: Письмо Минтруда от 07.03.2025 № 14-6/ООГ-1218
Подробности – на нашем сайте
