При этом делать это в соответствии с законом?
Работать вчерную боязно, бесперспективно, потому что все тайное когда-то становится явным.
Уверена, что вы обязательно почерпнете что-то важное и полезное для себя.
Цель экономии проста - получить больше прибыли, меньше нести расходов, в том числе в виде налогов.
Один из рабочих способов - это привлекать в свои проекты самозанятых граждан и подрядчиков-ИП.
В таком случае налог на свои доходы платит сам самозанятый или ИП-подрядчик. НО, как всегда, есть свои важные нюансы, которые не стоит игнорировать.
1. Обязательно заключить договор с исполнителем/подрядчиком (в нем предусматриваем все необходимые условия, связанные с его статусом).
2. Ваш исполнитель должен получать деньги за свои услуги не только от вас (вы не единственный заказчик у него).
3. Свой рабочий график он устанавливает себе сам. Нельзя в договоре писать, что Заказчик определяет режим работы такого специалиста!
4. Он не выполняет прямые ваши указания, а оказывает услуги согласно ваших договоренностей и с определенной долей самостоятельности.
Этих пунктов важно придерживаться, потому что в противном случае существует риск признать такие отношения трудовыми. А из такого признания вытекают все последствия, связанные с этим:
1) доначисление НДФЛ,
2) доначисления в Пенсионный фонд и Соцстрах.
3) штраф за нарушение трудового законодательства
4) и пени за просрочку уплаты налогов и взносов 20% от суммы неоплаченных во время сборов.
И “вишенка на торте” - срок исковой давности по таким нарушениям - 3 года!
Все понятно? Применяйте!
Остались вопросы? Записывайтесь ко мне на консультацию!
Если Вам понравилась статья, подписывайтесь на канал и ВК https://vk.com/iblawyer
#юрист #налоги на команду #договор с сотрудником #самозанятость #трудовые отношения
