Не так давно специалисты заявили, что пожилые россияне, получающие пенсионные выплаты, при решении выхода на заслуженный отдых будут уволены по собственному желанию.
К тому же, сотрудник, достигший пенсионного возраста, должен выполнять свои обязанности на протяжении двух недель перед тем, как будет уволен руководством.
Разберем как выгодно для себя выйти на пенсию.
Индексация пенсии
Трудоустроенные сотрудники пенсионного возраста не получали индексацию пенсионных выплат, производимых ежегодно. Потому после завершения трудовой деятельности россияне имеют право на произведение индексации пенсионных выплат.
Статус неработающего пожилой человек получает на следующие сутки после подписания приказа об увольнении и соответствующей отметке в трудовой книжке.
А вот произведут ему индексацию пенсионных выплат только спустя месяц. Таким образом, повышенную пенсию гражданин России сможет получить только спустя два месяца. Перерасчет происходит автоматически и стоять в очереди, ругаясь из-за того, что хлеб подорожал не нужно.
К примеру, если пенсионер был уволен 31 марта, то в отчетных документах руководителя предприятия перед ПФР за апрель данный сотрудник уже числится как безработный. Проиндексированная пенсия начнет ему приходить с мая.
Когда не нужно трудиться еще 14 дней
Ситуация имеет иной поворот, в случае, если сотрудник не планирует продолжать трудиться после достижения пенсионного возраста. Тогда руководитель должен расторгнуть трудовое соглашение с ним в срок, который указал работник в своем заявлении. Таким образом, в этом случае нет необходимости отрабатывать еще 14 дней.
Также специалисты поделились информацией о том, что если пенсионер или работник, возраст которого близок к пенсионному, был уволен при сокращении трудоустроенных лиц, то руководство предприятия обязано позаботиться о выплате сотруднику выходного пособия. Сумма этой выплаты - среднемесячная заработная плата пенсионера.
В случае, если уволенный сотрудник не сможет найти новое место работы, то начальник должен выплатить ему пособие и за второй месяц, но на третий месяц эта выплата уже не распространяется.
Итог
Потому сотрудники - пенсионеры теперь могут не продолжать трудовую деятельность, их финансовым благополучием будут занят работодатель, который обязан выплатить пособие, если человек был уволен по сокращению штатов. В случае же, если сотрудник-пенсионер сам решил уволиться, он будет получать повышенную пенсию.
ЛАЙК -если тема вам интересна.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал - здесь полезные советы, актуальные каждому.