👆🏻Боже, храни мотивационных тренеров, которые внушили людям, что путь к цели должен быть исключительно радостным и беспроблемным. Эти профессиональные балаболы обеспечили клиентами не только психологов и коучей, но и меня.
«Как не терять веру в себя при постоянных отказах на собеседованиях», — популярнейший поисковой запрос этой недели у меня в Статистике канала ⭐️Говорит Карьергайд⭐️ @heleq
Давайте-ка разбираться
Вы ребеночком когда были, ходить сразу научились? Прям вот сразу встали и пошли в 1,5?) и все такие: «Вооу, да он сразу встал и побежал, не падал! Ничего себе, малыш!!!»
Я вот, например, нет. Мне около года, у меня есть любимая собака, Даша, очень умная овчарка. Я подползаю, изо всех сил карабкаюсь по шерсти Даши [она даже виду не подаёт, как ей больно], я неуверенно встаю на ноги, опираясь на Дашу. Делаю 2-3 шатающихся шага и плюхаюсь на попу со всего маху. Подходит Даша, подталкивает меня носом, и я – все сначала. Эта собака просто героиня.
Так, вот. Что делать-то?⤵️
Хорошо работает чужой пример. Такой питательный бульончик, когда видишь, что другие тоже получают отказы бывает, тоже не всегда уверенные, нет, им не "повезло", а они как ты работают [да-да, поиск работы — тоже работа, ещё похлеще обычной]. Как будто бьются лбом о закрытые двери.
Когда все вокруг говорят:
⛔️«да ладно, у всех так, терпи на своей работе, как мы терпим»,
⛔️«потерял работу — иди грузчиком»,
⛔️«да ну, сбавь планку и работа найдётся»
…и спустя многократные попытки биения лбом о все те же двери, под зудящий и внушающий сомнение «шум» окружающих, у них получается 👏
Почитайте про то, как мой ex-мч искал работу, ловя отказы ~ 0,5 года) Рассказать, как я с 20 лет ломилась в Газпром — неустанно! А в 24 меня сами позвали, и я там работала) А как один мой клиент, айтишник топового уровня, полгода собесы не мог пройти из-за того, что много болтал и его не понимали приземлённые люди?)) [ой) искала статью и кажется я про это ещё не написала 🙈, а не, вот туть есть] мнооогого таких сторис из жизни, не знаю я примеров, кого сразу хоп и взяли)
Чтобы перестать тупить в одиночку "Все знаю, ничего не меняю", вам нужно крутое поддерживающие окружение. Из тех, кто как и вы - идет вперед и решает вопросы. Не осуждает, когда говоришь о неудачах и подъёмах, о деньгах и о том, что хочешь больше, о работе и о том, что хочешь жить лучше. Их тех, кто верит, что у вас получится.
❓Есть люди в вашем окружении такие, как я описала выше? ☝️ если нет — пишите в комментариях или в телеге, я такой человек. + старайтесь поменять своё окружение, найти подходящих людей.
Вы почему веру теряете?
Потому что сами не понимаете, в чем ваша ценность для работодателя, себе это не объяснили до конца. Сами не уверены, что кому-то нужны ваши знания, опыт, квалификация. Ещё и эти отказы все подтверждают…
А по факту отказы подтверждают, что мы нравимся не всем. И это норма, всем нравиться невозможно. Нужно найти своих и успокоиться.
— Какое вам дело до этих людей?
— Вам детей с ними крестить?
— Какая разница кто и что сказал?
Сходили, проверили — не подходите сейчас. ОК.
(1) А они вам подходят?)
(2) Нравится компания и готовы работать с теми людьми? Рассказывайте, как проходило собеседование, а я научу, что надо подтянуть и вы пройдёте. Записывайтесь на консультацию смело, решим.
(3) Они вам не подходят, не понравились, не то, что думали. Да ещё и отказали, а это задело. Тут у меня вопросики, а какого черта вас задело, что вам отказали те, кто вам не подходит самому?) Приходите на консультацию, разберёмся с вашей самооценкой.
В отказах есть очень интересная фишка
Мы с моим ex-мч ее вывели. Я не задумывалась в таком ключе, а он математик и сформулировал крутую штуку, анализируя своё трудоустройство со мной: «нужно набрать критичное число отказов, чтобы получить предложение».
Что это значит? ⤵️
☝️Чтобы устроиться на работу, нужен опыт устройства на работу.
«О Госпадеее! И тут опыт?! Достали уже с этим опытом!!», — понимаю и разделяю ваши чувства, но…
Опыт устройства на работу нарабатывается на практике:
- вы написали резюме. Отклики есть? Ок - хорошо написали. Откликов нет, отказы? Ок, переписываем, смотрим, отклики есть? Нет => снова переписываем. Есть => ок, опыт получен, вам доступен новый уровень — возможность пройти телефонное интервью и попасть на собеседование.
- вам звонит рекрутер. Вы прошли тел.интервью, вас пригласили на собеседование? Да? Ок => правильно отвечали на вопросы и произвели нужное впечатление. Нет? Анализируем, на что не смогли ответить, на что негативно «среагировал» собеседник, готовимся к возможным вопросам в след.раз. Теперь прошли? Нет => опыта недостаточно, опять все по кругу. Да => вы прошли на след.уровень — возможность показать себя на собеседовании.
- Вы сидите напротив представителей работодателя и рассказываете о себе, своём опыте, почему хотите работать в компании, чем выгодно отличаетесь от других и какую пользу приносите. Вам сделали оффер (предложение о трудоустройстве) в ближайшие 7-10 дней? Да => вы справились, вы молодец! Нет => у вас недостаточно опыта, ничего страшного. Идём анализировать, что было не так, где была отрицательная реакция ваших собеседников. Выясняем, что надо подтянуть. Подтягиваем. Идём тренируемся на след.собеседованиях. Прошли? Да => опыт усвоен, вы молодец. Нет => опыта недостаточно, давай по новой.
На каждом из этих уровней мы частенько «хватаем» отказы, особенно если давно не устраивались на работу/ никогда не устраивались. И выбор за нами — работать над собой, пробовать и делать из отказов предложения или сидеть и сетовать на несправедливость сего мироустройства.
Критичное число отказов, которые мы вывели ≈ 10-15 — кому-то больше, кому-то меньше, это среднее. Это означает, что получать отказы — это нормально. Ненормально опускать лапки, не перейдя экватор критичного числа))
Так что лапки не опускаем, держимся друг за друга, работаем над собой и все получится. Не получается только у тех, кто не делает — это жизнь.
Что делаем?⬇️
- ищем поддерживающее окружение
- пробуем и ещё раз пробуем, чтобы наработать опыт устройства на работу
- анализируем – работа над ошибками
- помним, что отказывают не вам. А той версии, что была сегодня. Завтра версия будет уже другая, с полученным опытом
- играем. Поменьше напряга. Каждая попытка – это игра в Alias, Jenga или Лото. Не пофиг ли, если это игра и всегда можно переиграть?)
- играм. На каждом этапе представляйте, что у вас сейчас такая роль в постановке под названием «Работа мечты». Представьте, как актеру лучше сыграть эту роль сейчас? Напяливайте образ этого актера и веред, на сцену:) не забывание снимать свой образ после окончания собеседования/ тел.интерьвью/ тестового – это же всего роль)
- не забываем отдыхать и полностью отключаться от этого. Силы надо где-то брать на продолжение и достижение цели)
👉И сейчас момент истины. Когда вы это читаете, где-то в голове звучит голос, противный такой. Он говорит - да ты что, это невозможно, отказы не закончатся просто потому что...
⁉️Почему противный голос в голове уверен, что вы не сможете найти работу? Какие у него аргументы? М? Пишите в комментариях.
Да, я знаю, что лето, пора отпусков и всё такое. Но если вы не начнёте перестраивать стратегии поиска работы и работать со своими карьерными вопросами сейчас, осенью все, кто летом отдыхал, активизируются - и есть вероятность и здесь упустить свой шанс трудоустройства. Я вот знаю, как сработать «в яблочко». А вы?
💚На консультации я помогаю:
- проанализировать ваше резюме и сказать, что поправить. Так вы пройдёте на тел. интервью.
- найти, в чем проблема, если не проходите тел.интервью и выстроить план, как это поправить.
- раскопать, что не так на собеседованиях. И научить, как сделать, чтобы было так, как надо.
- разобрать любой карьерный вопрос, проблему, которая мешает вам достигнуть цели и дать работающий план действий, который приведёт из точки А в точку Б именно вас.
Записывайтесь и приходите на онлайн консультацию Карьергайд в телеграмме или по номеру тел. в Вотсапе +7-911-196-36-00 — Елена, так меня зовут, общаться буду лично я с Вами 🧡
Жду, ваша Карьергайд @heleq
#трудоустройство #работа #собеседование #отказы #неудача #консультация #карьера #психология #рекомендации
