Это количество конкурсов, в которых детский сад принял участие за год. Своеобразный "плюсик" в послужном списке начальства.
По сказочной традиции, в конце года, все заслуги и действия педагогов учитываются. И к празднику людям выписывают премии.
Но это не всегда так.
Если ты участвовал в конкурсе и занял второе место, то оно как бы это помягче сказать.... Не котируется.
Вот первое или гран при - да. Плюс 125 р.
Ладно, чуть больше.
Но руководство предыдущего места работы как-то сказало, что да. Имеет значение только призовое место. Тогда слава и почёт... Начальству.
Вы правильно понимаете, премии в конце года за " престиж", то есть за достижения, в первую очередь обращены на садик в целом.
Но почему же в качестве награды люди получают просто 13ю зарплату. Это тысяч 9 оклада голого. Без надбавок.
Когда я работала в другом детском саду, премию выдавали в размере и до 15 тысяч. То есть, скидывая туда реально все достижения, участия и не снимая стандартных надбавок.
Однажды в бухгалтерии энного города устроили проверку. И воспитатели ошалели от счастья. В годы зарплаты 14 тысяч им выдали премию в 25 к. Но это я придумала, конечно( нет). Там весь город трясло от проверок.
Так что работать бесплатно по выходным и после основного рабочего времени (дома) мне как-то расхотелось. Я люблю свое место работы. Но себя я люблю больше.