Если вы остались без работы из-за смены карьеры и поиск работы заняли больше времени, чем ожидалось, или вас выбрал рекрутер и вы получили предложение о работе — это прекрасно.
Это значит, что вы прошли через то, что, скорее всего, было строгим процессом отбора, и работодатель решил, что хочет взять вас в свою команду. Действительно, высокая похвала.
Несмотря на то, что вы прошли через первичное сито отбора, теперь вам необходимо взвесить варианты на основе их предложений и принять окончательное решение.
Заманчиво ухватился за первое предложение, даже возможно его и стоит принять, но торопиться не стоит, нужно взвесить все варианты и учесть особенности именно вашей карьеры.
Даже если вы раньше не задумывались об этом, найдите время, чтобы рассмотреть эти 8 советов в отношении выбора работы.
1. Знайте обстановку
В рамках подготовки к подаче заявления на работу и подготовке к собеседованию вы должны были провести профессиональное исследование. Ваше исследование поможет вам в переговорах, если вы рассмотрите:
1. Компания: история ее возникновения, смены профиля, владельцы и управляющие
2. Отрасль/профессия
3. Рынок труда: востребованность специалистов, уровень зарплат и тд.
2. Изучите компанию
Вы должны хорошо изучить организацию, чтобы знать такие вещи, как ее репутация, культура и преимущества, которые они обычно предоставляют.
Кроме того, некоторые из ваших исследований можно провести в процессе собеседования. Постарайтесь понять требования к работе, например, есть ли напряженные периоды, когда работы ожидается больше, чем в другое время года.
Компания, у которой есть чувство срочности при закрытии вакансии, предъявляет другие требования, чем та, которая просто прощупывает почву при закрытии вакансии. И это очень отражается на оплате!
3. Будьте в курсе последних новостей отрасли и профессии
Как профессионалы, вы хотите быть в курсе последних событий в отрасли или профессии, на которую вы претендуете. Спрос на разные должности будет выполняться и сокращаться на протяжении всей вашей карьеры.
Очевидно, что более востребованная профессия может быть использована в любой момент времени для ваших нужд. По мере того, как происходит, поймите, как рынок платит за эту позицию, чтобы быть уверенным, что вы получаете справедливую оплату. Если вы согласитесь, а подробности узнаете потом, что-то изменить будет очень сложно!
4. Изучите рынок труда
Примите во внимание несколько вещей.
Это та должность, ради которой люди, скорее всего, переедут? Если да, то это немного расширяет рынок труда, но вы никогда не можете знать наверняка, кто будет вашим конкурентом.
С другой стороны, если работа вряд ли привлекает людей из других регионов, вы имеете дело с более узким рынком труда.
В конечном счете, вы хотите быть информированными и предоставляете данные, подтверждающие, какие, по вашему мнению, должна быть ваша зарплата.
5. Решите, что для вас важно
Возможно, самый важный совет, на который стоит обратить внимание — для чего вам эта работа?
Это может закончиться глубоким философским размышлением. Это ради денег, семьи, карьеры или личного роста? Чем вам придётся пожертвовать?
Любой из этих пунктов (или все из них) могут быть важны для вас. Выясните, что для вас важно до переговоров. В зависимости от этого старайтесь стразу оговорить то, что вам может понадобиться. Вы можете договориться о следующих вещах, например:
- Зарплата
- Бонусный потенциал
- Удаленная работа
- Гибкое время работы
- Некоторые аспекты ваших рабочих заданий
- Командировки
- Уход на сессию
- Корпоративный автомобиль или компенсации за личный
- Помощь в обучении
- Помощь в поездках
- Непрерывное образование
- Посещение конференций и семинаров
Компании хорошо реагируют на людей, которые понимают что хотят и сразу оговаривают условия. Никогда не узнаешь, пока не начнешь диалог!
6. Признайте свои достоинства
Некоторые соискатели переоценивают свои способности, но их явное меньшинство. Подавляющее же большинство соискателей не осознают, что они в состоянии занимать важное место с потенциальным работодателем.
В конце концов, организация идентифицировала вас как человека, которого они хотят нанять. И не имеет значения, были ли вы первыми в списке или они добрались до вас только потому, что несколько других кандидатов были отвергнуты.
Вы обладаете знаниями, навыками и/или способностями, которые они ищут. Прием на работу — это важное решение для организаций, которое они не воспринимают легкомысленно.
7. Такт и скромность
Кроме того, чтобы стараться выглядеть уверенно, не забудьте сбалансировать эту уверенность с тактом и оценкой своих возможностей.
Переговоры с работодателем не должны быть состязанием. Если вы в восторге от работы, и они в восторге от вас, скорее всего, процесс общения будет легким и приятным. Они не будут воспринимать ваши просьбы как проблему. Но если у обеих сторон есть сомнения, постарайтесь проявить такт и демонстрировать максимальную заинтересованность в преодолении разногласий.
8. Знайте свой предел
Для того, чтобы не совершить опрометчивый выбор, вы заранее должны определить для себя тот предел, ниже которого вы не можете опускаться. Если вы согласитесь на заведомо неприемлемые условия, то не только подведете компания, но и испортите свою карьеру.
Конечным рычагом, который у вас есть, является знание того, что вы можете отказаться от предложения. И, иногда, это будет правильным решением!
Если вы обнаружите, что предложение о работе для вас по прежнему заманчиво, подумайте об этих 8 советах, прежде чем согласиться.
Небольшое количество времени на анализ, может иметь огромное значение в ваших доходах, балансе жизни и работы, и общем удовольствии от вашей новой работы.
Удачи на новой работе!
