Я думала, что её больше не существует, но она есть и проверяющие ходят, правда редко. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для своих рабочих и это проверяют, да только не у всех.
В любой организации должна быть кухня, где можно приготовить или подогреть еду и обедать люди должны в отдельном помещении, а не на рабочем месте. Много чего должно соответствовать нормам: освещение, уровень шума и т.д.
А где-нибудь остались деревянные настилы? Если вы стоите на одном месте, у вас под ногами должен быть деревянный настил, чтобы ноги не уставали.
Есть ещё правило, что сидячая работа должна чередоваться со стоячей. Не помню, чтобы это правило когда-нибудь соблюдалось и меня удивляют требования хозяев магазинов, чтобы продавцы всё время стояли.
Господа, товарищи работодатели, вам наплевать на охрану труда?
Я приведу в пример торговлю, потому что сама работала в этой отрасли.
Сколько часов должен человек работать? 40 часов в неделю.
Это 5 дней по 8 часов. Если скользящий график, рабочий день длится 12 часов. Может быть переработка, которая оплачиваться должна так:
Но переработка не должна быть каждый день!
Как позволяют делать рабочую смену с 8 до 22 часов? А так многие магазины работают и переработку не оплачивают.
При таком графике, кто-то из продавцов должен работать с 8 до 20, а другие с 10 до 22 часов. В некоторых магазинах так и работают, но не везде.
Можно ведь сделать проверку, прийти утром, а потом в конце рабочего дня и задать вопросы руководству, почему 14 часов человек на работе.
И ведь людям ставят только 11 часов рабочего времени! Потому что не имеют право писать больше. То есть, на бумажке трудовое законодательство не нарушается, а как на самом деле, никого не волнует.
Обед. Раньше магазины закрывали на час и это очень неудобно покупателям. Теперь продавцы отпускают друг друга по очереди пообедать, но не на час, а минут на 15. Утром и вечером перекусывают, ещё меньше время тратя. А ведь по закону всё осталось так же - 1 час на обед, а тем, кто работает по 12 часов, ещё больше:
Не получится столько свободного времени дать продавцу, так ставьте рабочих часов больше или делайте меньше рабочий день! Значит, при работе магазина с 8 до 22, часть продавцов должна работать с 8 до 19:30, а другие с 10:30 до 22. Разве я не права?
Наблюдаю, как ремонтируют дом напротив, меняют крышу, красят.
Видела, как в магазине эти парни покупали булочки и кефир. Если люди работают на улице, у них нет возможности подогреть обед, значит этим должен озаботиться работодатель - обеспечить нормальное питание.
Кто-нибудь так делает?
Работая вахтой, неделю по 12 часов, у людей не остаётся сил приготовить себе ужин, многие просто заваривают лапшу. Какого-нибудь работодателя это волнует?
Я понимаю, что никому не хочется тратить свои деньги на комфорт для рабочих, но для этого и существует охрана труда!
Только где она?
