Многие чиновники в шоке, оказывается в России не производят даже гвозди. Что может быть проще, организовать заводы, нанять рабочих и запускать производства. Благо ещё есть специалисты, у которых есть опыт реализации производства.
Но цифры нам говорят обратное
По данным Росстата , численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места во II квартале 2021 года (последние имеющиеся данные) уже превысила соответствующий показатель 2020 года:
в сельском хозяйстве — на 59%;
строительстве — на 30,2%;
обрабатывающих производствах — на 49,5%
в финансовой и страховой деятельности — на 23,8%
Так что говорить про новые производства, если не хватает работников на старые.
Хотя чиновники уже отчитались о повышение производства:
Согласно данным Росстата, промышленное производство России по итогам I квартала выросло на 5,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В марте 2022 г. рост Индекса промышленного производства составил всего 3% относительно марта 2021 г., а по сравнение с февралём этого года в марте промышленное производство выросло на 9,9%.
Многие работодатели почему-то уверены, что за забором очередь. А в реальности за забором перекати-поле. Часто встречала такое, что владелец организации возмущался тем, что за 20-30 т.р. не может найти сотрудников, даже без опыта. Утверждал, что люди сами виноваты и работать не хотят.
Работать многие хотят, но не за бесплатно или даже в минус.
В одной из статей я уже вела подсчёты, сколько нужно денег, что бы просто ходить на работу.
По моим подсчетам примерное 22 т.р. нужно затратить на то, что бы появиться на работе сытым, помытым и одетым. Но это самый минимум. Ещё работнику хотелось бы получать зарплату сверх своих расходов на работу.
На самом деле если не ходить на работу, то денег нужно меньше. А заработать их можно в интернете (для молодежи и не только актуально).
Так зачем идти на производство и получать 25 т.р., но при этом уходить в ноль?
Многие выбирают работу курьера, это проще, свободный график, да и заработать можно больше, чем рабочий или даже инженер.
Кто работает на производстве, знает, что сотрудников не хватает на всех уровнях.
Часть моих подписчиков любят писать о том что на самом деле зарплату рабочим платят такую, какую они сами заслужили. Пусть будет так, вот только куда делись эти самые рабочие.
Работодатель может сколько угодно возмущаться и призывать к совести молодых специалистов. Многие любят говорить, что они в молодости вообще готовы были бесплатно работать. Насколько это правда, не знаю.
Вот только молодые специалисты, да и специалисты с опытом отказываются работать за спасибо.
А зарплата в 20 -30 т.р. это и есть работа за спасибо. Ибо львиная доля их этого уходить на обслуживание потребностей, что бы просто ходить на работу.
Уровень производства с минимальными зарплатами точно не поднять. Можно сколько угодно говорить, что маленькие зарплаты обусловлены рынком и т.д. Но и дефицит работников уже реальность, что будет через 10 лет, неизвестно. Несмотря на кризисное время и рост безработицы работодатели испытывают кадровый голод.
В некоторых специальностях трудно найти сотрудников даже за хорошую зарплату, что уж тут говорить за 20 т.р.
Почему ещё не развалилось всё? Пока работодатели держаться на сотрудниках, которые работают за себя и того парня, но и таких становиться всё меньше.
Очереди за забором давно нет, а вот потребность восстанавливать производство есть.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
