Всего одна фраза, которая выдает, что работодатель вас будет обманывать, причем во всем.
Это фраза «Доход неограничен», или ее вариации: «Доход зависит полностью от вас», или «До 5 000 000 в месяц», то есть какая-то нереальная планка.
Сдельные зарплаты вообще много у кого, даже в хороших компаниях. Само по себе это нормально. Ну а как иначе оценивать труд, например, продажника? Или преподавателя английского на курсах? Сколько привел клиентов/провел уроков, такой и доход.
Но в нормальных компаниях всегда честно указывают ожидаемую сумму. Ведь даже успешный сотрудник не может зарабатывать выше определенной планки.
Например, я работала когда-то давно на заводе металлопрофиля. Продажники получали 70, 80 тыс., некоторые в сезон 100. Но 200 тыс. не получал никто. Даже очень успешный специалист не найдет клиентов в 2 раза больше, чем было на пике сезона. Такое возможно, только если кругом не останется вообще ни одного конкурента, а всем срочно понадобится больше профиля, чем обычно – короче, в фантастических обстоятельствах. Да и то, тогда скорее наймут больше продажников, потому что существующие не смогут обрабатывать запросы.
Часто так обманывают начинающих риелторов, кстати. Риелторы действительно получают неплохие деньги за каждую сделку. Но сделка может тянуться долго и отнимать кучу времени, прежде чем получишь оплату за нее. И пока занимаешься этой сделкой, другие перехватят коллеги. И число сделок в каждом месяце ограничено, даже при хороших условиях на рынке.
На должностях, где зарплата складывается из процентов, обычно могут обрисовать примерный уровень дохода новичка и опытного сотрудника. Не делают из этого тайны.
Что же тогда за компании, где доход, якобы, неограничен и зависит только от сотрудника?
Чаще всего – лохотроны, где заставят что-нибудь продавать даже без оклада. Раньше они были очень распространены. Сейчас поменьше, но еще встречаются.
Если ты продаешь какую-нибудь фигню, то чисто математически можно заработать действительно сколько угодно. Но жизнь сложнее, чем математика. И как правило, спрос на «любую фигню» ограничен, не говоря уже о рабочем времени.
Когда компания начинает с обмана, она, как правило, обманом и продолжает. Причем часто обман такой циничный, выдаваемый за успех. Сотрудникам могут сказать, что оформление по трудовым договорам и с записью в трудовой книжке морально устарело, а у них современное предприятие без бюрократии. Зарплату будут кидать на карточку (пока карточку не заблокируют за сомнительные переводы). Потом объявят государственные выходные вредным пережитком отсталых контор и скажут, что у них принято работать без выходных, и так далее.
Есть такие конторы, которые работают, примерно как в 90-е, и считают, что Трудовой кодекс и надпись на заборе имеют примерно равную значимость.
Если вы только начинаете свою трудовую деятельность, послушайте совета, уходите от таких умников сразу. Не тратьте на них даже 1 месяц своей бесценной жизни.
От столкновения с такими работодателями сотрудники обычно испытывают потом разочарование, упадок сил. Особенно если правда верили в высокие доходы и вкладывались в работу, как Энди в «Дьявол носит Прада», аж до разрыва аорты.
Чтобы не разочаровываться, не ведитесь на эти разводы. Идите туда, где средняя зарплата. И всякие скучные вещи вроде соблюдения ТК.
Почитать еще:
