Вы знаете, что большие компании не выполняют все необходимые работы собственными силами штатных сотрудников. Не каждая компания набирает целый отдел дизайнеров или IT-специалистов, бухгалтеров и т.д.
Часто бизнесу не выгодно тратить время и деньги на поиск непрофильных для бизнеса высококвалифицированных сотрудников.
Особенно неудобно содержать штат персонала в кризис.
Почему одни теряют, а другие бьют рекорды по выручке в кризис?
Одними из факторов, влияющие на успешность бизнеса являются:
- Актуальность предложения;
- Проработанная оптимизация бизнес-процессов и оперативного управления.
В турбулентное время возникает потребность в скрупулезном операционном управлении и пересмотре статей расходов. Гораздо важнее теперь становится не то, сколько бизнес имеет ресурсов, а то, как он распоряжается ими.
Поэтому крупные компании предпочитают упросить выполнение непрофильных для бизнеса функции и не думать о них ежедневно. Сэкономленные ресурсы можно направить на улучшение и оптимизацию основного продукта.
Чаще всего компании отдают на аутсорсинг такие виды работ как обслуживание складских помещений, контроль качества, упаковку товара и т.д.
Даже такие гиганты как McDonald's в России когда-то освободили себя от нагрузки в виде поставки продукции и отдали логистику на аутсорсинг, чтобы сосредоточиться на основном бизнесе.
Возьмем еще один пример: компания ритейла по продаже здоровых продуктов питания не будет набирать в штат сотрудников для раскладки продуктов в точках сбыта, по их погрузке и разгрузке. Это непрерывные процессы, которые нужны в любое время года, при любой экономической ситуации.
Бизнес погрязнет в хаос, если непрофильные, но многочисленные процессы исполнять станет слишком дорого, а поиск новых сотрудников будет занимать много времени.
Непрерывный процесс упаковки, сборки и других работ прекращать нельзя, ведь основной продукт может так и не дойти до конечного потребителя.
Какое решение компании нашли?
В случае с линейным персоналом крупные компании сотрудничают с предпринимателями, предоставляющие услуги по аутсорсингу персонала. Слово английского происхождения дословно переводится которое как "использование ресурсов, привлеченных со стороны".
С каждым месяцем аутсорсинг становится известнее и популярнее, тысячи компаний заказывают услуги для самых разнообразных видов работ, а предприниматели, предоставляющие исполнителей зарабатывают от 500 до 5 млн рублей в месяц.
Дело в том, что рынок предоставления линейного персонала в России развивается не так давно, ведь изначально эта модель активно использовалась на западе. Отечественные компании уже начали понимать всю выгоду и удобство схемы работы с аутсорсингом.
Сейчас, когда у многих компаний будут меняться юридические лица, предстоит быстро нарастить объем продаж и производств. Это потребует бесперебойной работы звеньев производственного процесса.
Стоит признать, что сегодня ни одна схема найма штатных сотрудников не сравнится с эффективностью и постоянством исполнителей на аутсорсинге. Компаниям-гигантам не нужно задумываться о постоянном найме, социальных выплатах, отпусках и других заботах о персонале. Этим занимается бизнес по предоставлению самозанятых исполнителей.
Сколько зарабатывают в этом бизнесе?
Доход зависит от количества клиентов и количества исполнителей. Ежегодная выручка у начинающих партнеров-предпринимателей Skilla достигает 10 млн рублей.
🧮Здесь есть удобный калькулятор для подсчета будущей прибыли: https://skilla.ru/business
Весомой частью дохода могут стать государственные заказы. Ежегодно государственным структурам требуются рабочие на уборку, покос травы, озеленение муниципальных территорий.
Как начать бизнес по аутсорсингу персонала
Для старта бизнеса и быстрого роста компании в предоставлении персонала предпринимателю потребуется качественная система управления всем потоком рабочих, их отслеживания и контроля.
Для эффективного ведения бизнеса мы в Skilla разработали собственную CRM-систему Skilla IS, предназначенную специально для ведения бизнеса в этой сфере. Все новые партнеры- предприниматели проходят двухдневное обучение у бизнес-ассистентов и получают наиболее полные знания о специфике бизнеса и правилах быстрого развития.
Они же сопровождают партнеров в дальнейшем на протяжении всего сотрудничества.
Уйти из найма и начать свой бизнес легче, когда есть поддержка
Откройте свое дело с доходом до 10 млн руб/год.
Подробнее о бизнесе по предоставлению самозанятых исполнителей смотрите на официальном сайте https://skilla.ru.
Отзывы партнеров и их опыт показываем на ютуб-канале Skilla.
#предпринимателю #какначатьбизнесснуля #самозанятые #Skilla
