Скилла

Делегирование — это один из тех навыков, без которого успешному предпринимателю не выжить. Кто-то боится потерять контроль, кто-то думает, что никто не сделает так же хорошо, как он сам. Но давайте по-честному: если всё делать самостоятельно, можно легко сгореть или, что хуже, затормозить рост бизнеса. Разбираемся, как делегировать эффективно и не потерять голову в процессе. Есть разница между делегированием и полным самоустранением. Это классическая ошибка — кинуть задачу и забыть про неё. Стивен...

Активное внедрение информационных технологий и цифровых устройств, а также повсеместный взгляд многих работодателей привел к широко распространенному мифу о многозадачности. Считается, что современный человек способен эффективно выполнять несколько задач одновременно, переключаясь между ними без потери концентрации. Однако, научные исследования показывают, что это не совсем так. Многозадачность на самом деле является переключением контекста, то есть чередованием внимания между различными задачами...

Часто мы слышим от фрилансеров: “Бросай все, начинай свой бизнес! Свобода, гибкий график, никаких начальников!” Эти призывы, на первый взгляд, звучат заманчиво, но в действительности могут быть опасными иллюзиями, ведущими к разочарованию. Почему? Потому что они нередко игнорируют настоящие проблемы, которые скрываются за желанием уйти из найма. 1. Проблема не в работе, а в вас самих. Если у вас проблемы с дисциплиной и планированием, то они не исчезнут просто потому, что вы станете фрилансером. Вместо того, чтобы сбегать от графика, научитесь управлять своим временем и ставить цели...

Статус самозанятого становится все более популярным, предлагая свободу и гибкость в организации работы. Но какие же профессии чаще всего выбирают те, кто решил идти своим путем? Благодаря тому, что многие самозанятые выбирают наш сервис Скилла Работа, мы провели небольшое исследование и узнали лично, каким направлениям они отдают предпочтение на сегодняшний день. · Копирайтинг, писательская деятельность и перевод: Высокая востребованность текстов в различных сферах создает стабильный спрос на услуги копирайтеров, писателей и переводчиков...

Каждый, кто знаком с методами диджитал-маркетинга, осознает необходимость применения поисковой оптимизации. Это критически важно для успеха бизнеса, особенно если у вашей компании есть сайт. SEO - это комплекс мер, направленных на повышение позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем. Простыми словами, СЕО - это искусство делать сайт привлекательным для поисковиков, чтобы он был виден целевой аудитории. · Увеличение трафика: SEO привлекает органический трафик, т.е. пользователей, которые самостоятельно нашли ваш сайт в поиске...

Современный рынок труда РФ характеризуется устойчивым дефицитом квалифицированных кадров. Данная ситуация представляет собой серьезную проблему, ограничивающую динамику развития бизнеса и экономики в целом. Причины дефицита кадров: · “Утечка мозгов”: Высококвалифицированные специалисты предпочитают миграцию за границу в поисках более благоприятных условий труда и уровня дохода. · Несоответствие образовательных программ требованиям рынка: Система образования зачастую не успевает за изменениями в экономике и не подготавливает специалистов, востребованных современным рынком труда...

Привет! Меня зовут Ксения, профессиональный рекрутер компании Скилла. Уже не первый год я вижу “золотые” резюме, которые в реальности себя не оправдывают. Рынок труда кишит новыми трендами, но есть и те, кого лучше обходить стороной, ведь они несут не успех, а проблемы. Антитренды на рынке труда, или кого не стоит брать на работу: 1. “Звезда” с высокими требованиями, но без реальных достижений: Вы видите резюме, от которого глаза разбегаются: “Опыт работы в крупных компаниях”, “Знание всех возможных программ”, “Супер навыки”...

Многие из нас задавались вопросом, почему зарплаты часто остаются низкими, а требования к сотрудникам растут? Почему работодатель так часто экономит на своих сотрудниках? Мы обратились к психологу, специализирующемуся на проблемах трудовых отношений, чтобы получить экспертное мнение на эту тему. Психолог: “В первую очередь, нужно понять, что экономия - это не всегда плохо. Компании стремятся получить максимальную отдачу от вложенных средств. Но часто экономия на сотрудниках приводит к негативным последствиям...

В условиях быстрого роста бизнеса, особенно в сферах, требующих массового найма, проблема текучести кадров становится острой. Крупные компании сталкиваются с необходимостью нанимать большое количество сотрудников в кратчайшие сроки, при этом обеспечивая качество подбора и сохраняя сотрудников на долгие годы. · Скорость найма: При массовом найме необходимо быстро обработать большое количество резюме, провести собеседования и принять решение о найме. Это требует значительных временных и ресурсных затрат...