Что делать, если рубль упал, но зарплату получают сотрудники и из других стран? Мы находимся в такой ситуации. Обратите внимание — есть падения, а есть краткосрочные скачки. Тот же рубль сначала упал в пропасть, а затем вернулся на прежний уровень. Реагировать на резкое колебание значит сводить сотрудников с ума. Обычно люди готовы затянуть пояса, но это не должно быть чем-то непредсказуемым. Им нужно планировать жизнь и расходы.
У нас зарплаты были привязаны к валюте, к доллару. Увидев, что рубль начало колбасить, мы вводили такое понятие как условный курс. Например, мы выплачиваем сотруднику в рублях (гривне), а договорённость у нас в долларе. Мы в компании устанавливаем условный курс доллара и сами пересматриваем раз в месяц (квартал). Также меняем в зависимости от того, что у нас происходит с ценами. Если из-за курсовой разницы меняется наша экономика, то тоже корректируем условный курс.
