На портале Роструда появилась публикация, в которой рассмотрен вопрос о выплате зарплаты за первую половину месяца 15 числа. Консультант ведомства отметил: «устанавливать такую дату выплаты заработной платы некорректно, поскольку заработная плата должна выплачиваться по истечении периода, за который она начислена, а не в последний его день» (Онлайнинспекция.рф, вопрос № 164431 от 11.05.2022 12:20).
Напомним, что в ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено:
«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».
Роструд и ранее отмечал, что зарплату следует платить по окончании расчетного периода, а не в его последний день:
«...заработная плата работнику должна выплачиваться по окончании периода, за который она начислена, а не в последний день такого периода» (Онлайнинспекция.рф, вопрос № 147518 от 14.04.2021).«Можно ли в ЛНА и в договорах указать, что за 2-ю половину месяца зарплата выдается 31 числа? …Ответ. Нет, нельзя, поскольку заработная плата должна выплачиваться по окончании (а не в последний день) периода, за который она начислена» (Онлайнинспекция.рф, вопрос № 121177 от 24.03.2020).
Рекомендуем:
- Опасная ошибка при изменении дат выплаты зарплаты (доступ свободный)
- Выплата годовой премии после расчета с увольняемым работником (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
