Приветствую!
Эксперты прогнозируют рост безработицы и всех это не может не настораживать. Однако, какова причина её роста? Многие перечислят вам очевидные вещи, но мало кто признает то обстоятельство, что сами же работники и являются одной из сильнейших причин возникновения безработицы.
Нужно всего лишь посмотреть на этот вопрос под другим углом, со стороны работодателя. Оказавшись в непростой экономической ситуации, когда на кону стоит жизнь всего предприятия, работодатель запускает тот самый необратимый процесс, называемый безработицей.
Итак, по порядку и простыми словами.
Информационный бум, который разразился в последние годы, смешав в себе абсолютно всё и вся, вызвал ступор в сознании обычного человека, что вполне естественно. Такое «переварить» просто невозможно.
Если ещё вчера мы могли анализировать и прогнозировать рабочие процессы, а так же мотивировать и стимулировать наше окружение, то сейчас это просто не работает! Не поддаётся никакой логике!
Приведу живой пример: Работодатель думает над тем, как спасти бизнес. Для этого, он убирает новичков, которые вчера пришли, а «старичков» повышает в должности и поднимает оклад. Но это никак не спасает ситуацию!
«Старичок» слишком задержался в данном бизнесе, положил все силы, забросил свою личную жизнь, о которой почему-то сейчас вспомнил и рьяно пытается её устроить. Его абсолютно не мотивируют заработки, он устал, он не хочет работать…
За выгнанными новичками работодатель не побежит, чтобы вернуть, т.к. они уже нашли другую работу и трудятся пару месяцев, а новых искать уже нет времени. Сезон бизнес-процессов вроде пошёл и набирает обороты, а работать не с кем.
Работодатель врывается в отделы, устраивая скандалы прямо на рабочих местах, проводит бесконечные и бессмысленные планёрки, но метод кнута не работает, а пряники никого не прельщают. Часть «старичков» принимают решение «сойти на берег», дождавшись удобного момента. А кто-то, прямо на ходу, выпрыгивает «за борт».
Никто из работников не беспокоится о собственных перспективах, их мозг просто отключен, дыхание подорвано, сил никаких нет, все хотят только одного – ВЫЖИТЬ. Неважно, как и где, с кем и с чем. Авось, придумает что-нибудь. Надо только переждать, отсидеться дома. На самоизоляции же, пересидел как-то?...
Улавливаете мысль? Нас вначале закрыли в наших собственных домах и квартирах, нам это понравилось и мы снова хотим туда вернуться и не выходить оттуда годами. Это не голословное рассуждение для данной публикации. Я провёл специальный опрос в своём окружении, а это без малого, вышло чуть больше 800 человек.
Не заостряя внимание на этой беде, двигаемся обратно, к работодателю. Что он должен предпринять в итоге? Как ему дальше быть? Деньги пока есть, бизнес еще функционирует, конкуренция растёт, экономика трещит…
Бизнес полностью уходит в автоматизацию процессов, в маркетплейсы, нейронные сети, чат-боты, таргетинги и прочие-прочие непонятные простому народу бизнес-приблуды! Рациональнее инвестировать в роботов, которые окупят себя через небольшой промежуток времени.
У роботов и компьютерных программ не болит голова, они не подвержены заражению ковидом, их не заботит личная жизнь и зарплата, они не думают о своём окружении и шашлыках на майские праздники, им не нужны отпуски, они созданы только для работы.
И это уже не те футуристические обзоры о перспективах бизнеса, они уже здесь и сейчас. Сами полистайте в интернете, будете удивлены тем, насколько вплотную мы подошли к этой теме.
Некий колхозник вложился в технологии своего производства и теперь у него по полю бегает программируемый мотокультиватор и пашет землю под картошку, а система «умный дом» регулирует полив и температуру в теплицах.
Другой наладил линию пошива одежды для беременных женщин, третий в трехлитровые банки разливает натуральные соки, а кто-то больше не паникует из-за того, что в его магазине нет ни одного продавца и за товаром покупатели сами приезжают или присылают курьера.
Скажете, работодатель создал эту ситуацию, когда на производство вышли роботы и программы? Это был его естественный шаг к выживанию, мы сами не захотели у него работать, нас под одеяла потянуло…
Завтра будет больше: зачем тратиться на живых людей, которые и работать-то не хотят, когда можно вложиться пару раз в новейшие технологии и за пару сезонов отбить 500%. Вот и приплыли к статистике экспертов про безработицу!
Успехов всем и Процветания!
Оставьте комментарий и подпишитесь на канал!
#деньги #бизнес #общество #кризис #работа
