Народный фронт нашёл способ купирования кадрового дефицита, сделав предложение власти по изменению статуса медицинских работников. Что такое новый статус? А также выводы научного исследования: что в реальности требуется медику для сохранения себя в профессии.
Два года назад россияне одобрили поправки в Конституцию, для реализации которых необходимо принять несколько законов и федеральных нормативных актов. Общероссийский народный фронт (ОНФ) взял на себя подготовку дополнительных предложений по внедрению в здравоохранение конституционных новелл. Одно из предложений ОНФ касается улучшения положения медицинских работников, для придания значимости своим идеям фронтовики использовали термин «особый статус».
Статус медиков не изменится – кем были они для обывателей, тем и останутся, за громкими словами стоит узаконивание социального пакета для молодых медиков, закрепляющего работника в профессии и на конкретном месте работы. Фронтовики предлагают действительно полезное и надо заметить, не сильно обременительное для государственной казны: льготы по приобретению жилья, оплате коммуналки и первоочередное устройство детишек в садик.
Нужное дело, но «жидковато», не такого соцпакета ждут от государства и достойны не только молодые, но и все медицинские работники. Фронтовики также предлагают озаботить муниципалитеты поиском медиков на вакансии, обеспечением современными средствами связи и контролем за ремонтом ЛПУ. Назначившая себя глашатаем чаяний медработников Нацмедпалата, в лице своего главы и сопредседателя Центрального штаба ОНФ профессора Рошаля, надеется анонсированными мерами порешать кадровый дефицит. Ой-ли, но и предлагаемые полумеры лишними не будут.
Спектр предложенного фронтовиками-медиками показал, насколько далеки они от народа. «Мы считаем, что настало время радикального изменения культуры, в которой благополучие врачей, медсестёр и других медицинских работников считается приоритетом наряду с лечением пациентов, и должно поддерживаться всеми уровнями власти», - правильные слова сказаны не членами ОНФ или Нацмедпалаты, а выполнившими исследование про выгорание медиков специалистами отделений неотложки в Нидерландах и Австралии.
Исследовательская работа показывает, что без глобальных изменений труда медиков не решить проблемы выгорания и не избавиться от сцепленного с ней дефицита кадров. Нужны системные решения при «культурном сдвиге в медицине», а именно: уменьшение времени работы, гибкий график, возможность отдыха в рабочее время и организация досуга в клинике, бесплатное питание и предоставление медицинской помощи, организация рабочего места и бригадная работа. Россиянам необходимо добавить ещё и адекватную оплату труда.
Что в реальности существует из позволяющего медицинскому работнику нормально жить, можете дописать в комментариях.
Больше информации обо всех изменениях, происходящих в российском здравоохранении, вы можете получить на портале МирВрача