Сегодня, когда мы понимаем на что и как влияет период ожидаемой выплаты пенсии, который попросту называют "периодом дожития", а также как правильно рассчитать отношение своего заработка к средней зарплате по стране, переходим к стажу.
Именно вокруг него ломается бессчетное количество копий, и именно стаж до 2002 года является самой большой "обидой" для пенсионеров, как состоявшихся, так и будущих. А вопрос очень сложный, так как именно наиболее выгодный учет нашего стажа даст нам и наибольший размер пенсии, заработанной до 2002 года. Поэтому запаситесь терпением.
#стаж для пенсии
Начнем с того, что стаж может быть многоликим: для права, для расчета по п.3, для расчета по п.4, общий трудовой, общий страховой, специальный, просто общий и, в конце концов, имеющийся. Всё это определяется в разных законах, и термины названий стажа кочуют из закона в закон, зачастую меняя тот смысл, который в них вкладывался предыдущим законом. Менялся и порядок подсчета стажа.
И поэтому именно стажевые вопросы встречаются практически в каждом письме или просьбе о помощи. Пойдем по мере поступления.
Стажевый коэффициент.
Во-первых, в самом первом пункте статьи 30 особо оговаривается, что оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется по состоянию на 1 января 2002 года. Это ответ на вопрос, почему стаж после 2002 года не участвует в расчете пенсии.
Этот термин встречается и в пункте 3, и в пункте 4 статьи 30 173-ФЗ. Как его определить, написано настолько коряво, что явно видно, что автор строк закона не просто не дружит с русским языком, а вообще его не понимает. Ощущение, что текст составили на русском, потом перевели с помощью гугла-переводчика на английский, а потом снова на русский.
Вчитайтесь в дословный текст: "СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55." То есть получается, если стаж менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, стажевый коэффициент вообще не может определяться? Или, если стажа до 2002 года не хватает, пенсия не может быть рассчитана? Глупости несусветные. Фактически в законе имеется в виду следующее: при стаже менее или равном 25 годам для мужчин и 20 годам для женщин стажевый коэффициент устанавливается в размере СК=0,55 (вытекает из предыдущего закона, где размер пенсии составляет 55% от зарплаты при наличии такого же стажа и увеличивается за стаж, превышающий эти года)
Вот эти 25 и 20 лет для тех, кто вышел на общих основаниях, являются требуемым стажем. И в зависимости от пункта расчета нам будет требоваться либо страховой, либо общий стаж.
Требуемый стаж не одинаков для всех подряд. Он может быть и меньше 25 и 20 лет. Это отдельно оговорено для тех, кто вышел на пенсию по условиям статей, определяющих право на досрочное назначение пенсии. И это отдельный разговор, который мы уже вели.
#как рассчитать стаж для досрочной пенсии
Имеющийся стаж
Тот стаж, который у нас выработан до 2002 года называется имеющимся.
В случае, если имеющийся стаж до 2002 года оказывается больше, чем требуемый, СК увеличивается на 1% (на 0,01) за каждый ПОЛНЫЙ год стажа сверх требуемого. Но в расчет принимается не более 20 лет имеющегося стажа (опять из закона 340-1), то есть максимальный размер СК=0,55+0,20=0,75. И при определении величины расчетной пенсии РП мы даже речи не ведем об уменьшении её за счет неполного стажа, то есть СК никак не может быть меньше величины 0,55.
А если имеющийся стаж меньше? В этом случае всё равно СК=0,55, но отсутствие полного требуемого стажа (неполный стаж) оговаривается в пункте 1 статьи 30, который постановляет, что при неполном, имеющемся до 2002 года, стаже пенсионный капитал пропорционально уменьшается. Разберем, как это делается, на примере: Женщине требуется до 2002 года для расчета по пункту 3 20 лет общего страхового стажа в календарном порядке. А есть только 18 лет 6 месяцев 5 дней. 20 лет в днях это 20*360=7200 дней. Некоторые сотрудники ПФР считают в месяцах - 20*12=240 месяцев, но я считаю этот подход неверным, так как такие округления хоть чуть-чуть, но могут занизить соотношение, а значит, и размер пенсии.
Итак, стаж нашей гипотетической женщины в днях составит: 18*360+6*30+5= 6480+180+5=6665 дней. Делим их на требуемые 7200 дней: 6665/7200=0,92569444. То есть после определения расчетной пенсии, умножения её на период дожития и получения, соответственно, размера начального пенсионного капитала по формуле ПК1=(РП-450)*Т, предположим, в размере 100000 рублей, эта цифра должна быть уменьшена за счет неполного стажа: 100000*0,92569444=92569,44 рублей. Этот и будет наш начальный (ПК1) пенсионный капитал с учетом неполного имеющегося стажа до 2002 года. И именно он будет впоследствии использоваться для валоризации.
Поскольку в более ранних статьях я уже не раз затрагивала тему стажа, я сейчас просто дам определения, которые периодически используются в законах и частенько путаются в умах и сознании не только самих пенсионеров, но и у работников ПФР, так как их хлебом не корми, а дай подменить один вид стажа на другой.
#порядок подсчета стажа для пенсии
1. Общий трудовой стаж. Этот термин использовался в законе 340-1, и в него включалось обучение любой формы, если до или после были периоды работы, служба в армии, периоды конкретно работы, отпуска. больничные, короче всё и в том порядке, который установлен статьями 89 по 95 закона № 340-1. То есть со всеми льготами год за полтора- два- три На сегодняшний день такой порядок подсчета общего стажа имеет место при определении стажа для конвертации пенсионных прав по пункту 4 статьи 30, а также для тех, кто ещё не вышел на пенсию, и кому для её назначения требуется определённая величина именно общего стажа. И такое право на применение положений старого закона отдельно оговорено в п. 8 ст. 13 действующего 400-ФЗ.
2. Общий страховой стаж. Вот это уже стаж, во время приобретения которого за человека уплачивались страховые взносы. И подсчитывается он уже строго в календарном порядке. Сразу возникает вопрос: до 1997 года, когда начал действовать закон о персональном учете № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. , наши взносы учесть нереально. Почему тогда стаж до 2002 года считают общим страховым? Дело в том, что только после вступления в силу этого закона мы стали по мере поступления персональных отчетов в ПФР регистрироваться и, так сказать, "вставать" на персональный учет. А до этого мы, все подряд, были социально застрахованными. Постановлениями Правительства, регулирующими особенности учета нашего страхового стажа особо оговаривается, что до постановки на такой учет основным документом является наша трудовая книжка. А уже после регистрации - сведения, которые поступали и учитывались в ПФР ( а учитывались они именно по поступающим страховым пенсионным взносам). И именно поэтому даже в случае неправильного заполнения трудовой книжки работодателем суды встают на сторону пенсионеров и включают в общий страховой стаж все периоды, которые в ней присутствуют. Потому что все мы не являлись теми лицами, на которых лежала обязанность по правильному заполнению трудовых книжек. Это была обязанность работодателя, за которую мы ответственности не несём. Но это касается только общего страхового стажа.
3. Специальный стаж. Под специальным стажем в законе понимаются периоды РАБОТЫ с какими-то особыми условиями труда, которые дают право на досрочное назначение пенсии. В 173-ФЗ это статьи с 27 по 28.1, в 400-ФЗ 30-33 статьи. Не все понимают в полной мере, сколько должно быть этого специального стажа. В законах есть такое словосочетание: "стажа, необходимого для досрочного назначения пенсии". Если внимательно прочитать эти "досрочные статьи", то Вы увидите, что в зависимости от того, как квалифицируется этот специальный стаж, в основной массе указано столько-то лет на такой-то работе (производстве) и такое-то количество общего страхового стажа - и дуй на пенсию в таком-то возрасте. И только три пункта из этих статей предполагают, что для досрочного назначения пенсии это специальный стаж может быть выработан меньше, чем необходимо, чтобы выйти в указанном в статье возрасте. Это у нас часть 1 статьи 30 (27я в 173-ФЗ) пункты 1 (список №1) и 2 (Список №2) и пункт 6 части 1 ст. 32 (28я статья в 173-ФЗ) - за работу в северных районах. В этих пунктах стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии - это не менее половины от того, в котором назначается пенсия в оговоренном пунктом возрасте. То есть пенсия назначается досрочно, по этим пунктам, однако со снижением возраста от общего в том порядке, который указан в тексте закона.
Пример: Женщина имеет 4 года работы по списку №1 и страховой стаж 20 лет (обычные условия. включая годы работы по списку). Есть ли у неё стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии по первому списку. Да, есть! Так как ей нужно не менее половины от 7,5 лет, а это 3 года 9 месяцев. То есть ей пенсия должна быть назначена по списку №1 со снижение возраста от общеустановленного на 4 года, так как статья предусматривает снижение возраста на 1 год за каждый полный год такой работы. И если сегодня женщины уходят на пенсию в возрасте 56,5 лет, то её возраст - 52,5 года. А вот, если бы у неё было 7,5 лет такой работы, то пенсия ей была бы назначена тоже по списку №1, но уже в возрасте 45 лет. Основание назначения пенсии одно, а возраст разный.
И здесь особо надо обговорить, что для расчета пенсии от специального стажа СК=0,55 ставится при наличии стажа, необходимого для досрочного назначения пенсии, а дальше увеличивается. если имеющегося специального стажа больше. Расшифруем:
Список 1. СК=0,55 при наличии до 2002 года 5 лет спец. стажа для мужчин и 3 года 9 месяцев для женщин. Эта величина стажа будет для них ПОЛНЫМ стажем.
Список 2. СК=0,55 при наличии до 2002 года 6 лет 3 месяца спец. стажа для мужчин и 5 лет для женщин. Эта величина стажа будет для них ПОЛНЫМ стажем.
Остальные льготники - только тот специальный стаж в полном объёме, который требуется для досрочного назначения пенсии, будет являться ПОЛНЫМ. Потому что при меньшей величине этого специального стажа пенсия им будет назначаться на общих основаниях, ни о каком досрочном выходе на пенсию речи не будет вестись, кроме северян, конечно. Но у северян и расчет от специального стажа не предусмотрен законом.
Подведём промежуточный итог: Для конвертации пенсионных прав до 2002 года используется общий трудовой стаж, подсчитываемый в порядке, установленном конкретно в том пункте статьи 30, который используется для определения размера расчетной пенсии - пункте 3 или пункте 4. Пункт 3 не предусматривает льготный порядок подсчета стажа и включение в страховой стаж периодов обучения. Пункт 4 полностью повторяет подсчет общего трудового стажа, используемый в предыдущем законе № 340-1 со всеми льготными порядками подсчета стажа. Это два разных СТАЖА ДЛЯ РАСЧЕТА.
Для определения ПРАВА на назначение страховой пенсии на общих условиях имеющийся на дату назначения пенсии стаж может быть подсчитан так же, как и по п.4, то есть с включением всех периодов, которые учитывались до 2002 года с применением льготного порядка подсчета стажа (пункт 8 статьи 13 400-ФЗ). А вот для ПРАВА НА НАЗНАЧЕНИЕ ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ стаж подсчитывается определенным образом, отдельно закрепленным либо в отдельных Постановлениях Правительства, либо непосредственно в законе. Это напрямую касается тех, кто хочет выйти на пенсию на два года раньше при стаже 37 лет для женщин и 42 года для мужчин. Для этой категории пункт 8 статьи 13 уже не действует, так как в пункте 9 этой же статьи особо указано на неприменимость старого порядка подсчета стажа.
На сегодня пока всё. Продолжим "мучить" стаж уже в следующей статье. И в ней будут даны ответы на вопросы, как, и в каком порядке включается в стаж обучение, периоды ухода за детьми и иные периоды, которые могут и должны быть включены в стаж. Как их правильно учесть.
Итак, если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал, читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу. А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем! Полный список моих публикаций, посвященных пенсионному законодательству находится в этой статье, пишите на электронку libtan@mail.ru. Телефон для связи +7 961 033 73 73 -все мессенджеры. Живу по московскому времени, поэтому прошу звонить не раньше 9.00 и не позже 19.00 по московскому времени.
Какие документы нужны для правильного расчета пенсии?
С уважением и любовью ко всем моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.
