Представители бизнеса в России выступили против идеи о ежегодном повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) и медианной зарплаты на один процентный пункт. Ранее данную меру предложили рассмотреть в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
«Состоялась встреча представителей бизнеса, Минтруда и профсоюзов. Работодатели из тарифообразующих отраслей не готовы поддержать увеличение соотношения МРОТа и медианной зарплаты. Основным аргументом бизнеса был риск повышения тарифов, а также ускорение инфляции. Аналогичную с ним позицию высказали представители РЖД и объединения работодателей в сфере энергетики „ЭРА России“», — пишут «Ведомости» со ссылкой на участников встречи.
Ранее «Ведомости» писали, что ФНПР направила Антону Котякову письмо с соответствующим предложением. По расчетам ФНПР, если с 2023 г. ежегодно увеличивать соотношение МРОТа и медианы на 1 п. п., к 2030 г. показатель вырастет до 26253 руб., при сохранении действующих параметров показатель будет равен 22053 руб. Эксперты оценивали рост дополнительной нагрузки на бюджет в этом случае с 70 млрд руб. в 2023 г. до 800 млрд руб. в 2030 г.
Сейчас показатель МРОТ/ медиальная зарплата составляет 42% по всей стране.
Понять бизнес не сложно, для него заработная плата это траты и чем они меньше тем выше моржа, а постоянный даже небольшой рост приведет к уменьшению прибыли. На счет роста инфляции основным генератором роста инфляции у нас является рост стоимости сырья и топлива. Затраты на заработную плату к тому же сильно дифференцированы, зарплата руководителя и простого рабочего может отличаться в 15 и более раз.
Недавно смотрел передачу про внедрения робототехники, у нас основным тормозом для внедрения по заявлению представителя компании является очень низкая заработная плата, и при расширении производства дешевле нанять ещё работников, она сейчас существенно ниже, чем в Китае, где внедрение роботов идет полным ходом. У нас же ситуация похожа на индийскую - там приветствуются дешевый ручной труд, это позволяет занять как можно больше неграмотного населения, снизив нагрузку на бюджет.
Государство у нас тоже не является идеальным работодателем, там тоже во многих местах - низкие заплаты у простых сотрудников и огромные у руководителей.
Вообще бизнес текущая ситуация с заработной платой устраивает, хотя и если есть возможность уменьшить - он это не упустит. Но вот планомерный рост даже на уровне инфляции его категорически не устраивает, они считают это прямым воровством денег у акционеров.
Профсоюзы
Шмаковские профсоюзы то что сейчас называется ФНПР занимают зависимую от работодателей позицию. Они соглашаются на все, что предлагает работодатель. ФНРП существует по тому, что оно лояльно как государству, так и к работодателю.
Активное независимое профсоюзное движение было зачищено в конце 90 и начале нулевых.
Самым активным был профсоюз шахтеров и он был активно зачищен и подчинен ФНРП, после этого мы больше не слыхали о забастовках на шахтах.
Как показали события на шахте «Листвяжная» эти профсоюзы полностью утратили функцию защиты интересов работников.
У нас со времен советской власти сохранилось неправильное представление к деятельности профсоюзов. Многие думают, что профвзносы должны идти на подарки к праздникам или другие льготы. Эти деньги должны служить подушкой безопасности и выплачиваться членам профсоюза во время забастовки. На эти деньги должны наниматься боевики блокирующие доступ к предприятию, чтобы работодатель не завез туда штрейкбрехеров.
Для бизнеса самым страшным является остановка предприятия, это остановка генерации денежного потока, только этим можно его заставить выполнять требования повышения заработной платы.
Какой выход из этой ситуации
Тут каждый решает сам, есть несколько способов:
- У вас есть достаточно активных сторонников - вы можете переизбрать профсоюзное руководство, или организовать новый и вступить в переговоры с работодателем. Угроза забастовки часто действует отрезвляющие, если это не подействовало, то можно и её устроить, тут будет все зависть у кого раньше сдадут нервы.
- Если коллектив пассивный, то вам просто надо искать новую работу, если в вашем населенном пункте нет такой - подумайте о варианте переезда. Можно переехать жить туда, где будет достойная вас работа, и тут не важно будет это другой город или другая страна. Рыба ищет где глубже - человек где лучше.
- Можете попытаться открыть собственный бизнес и стать работодателем, для этого правда нужен продуманный план и капитал.
Правительство скорее всего будет увеличивать МРОТ, у него есть заинтересованность в этом. К МРОТ привязаны многие штрафы, ну и это будет заставлять бизнес хоть минимально повышать заработную плату, что будет снижать градус социального напряжения в стране.
Но не что так не будет способствовать росту заработных плат как активное забастовочное движение. Только работники своими действиями могут заставить хозяев бизнеса считаться с их требованиями.
P/S' Это мой взгляд на ситуацию, если не согласны пишите в комментариях.
