Смысл – это ответ на вопрос «Зачем», «Ради чего» вы делаете то, что вы делаете. Если вы видите в своей работе смысл, даже самые неприятные и рутинные дела приносят вам радость.
Мне нравится мнение, что есть три уровня смысла в деятельности — работы, карьеры и призвания.
🍭 Работа – это зарплата, вознаграждение в той или иной форме.
🍭Карьера – это развитие, рост профессионализма, статуса, уровня влияния, масштаба проектов.
🍭 Призвание - это когда вы делаете то, что любите и вносите важный вклад.
В идеале, в любом деле должны присутствовать все эти три уровня. Это когда вы вносите вклад в нечто большее, чем вы сами, развиваетесь в этом и получаете достойное вознаграждение. Многие считают, что ради призвания можно и безвозмездно проработать, но скорее всего, это будет не долго, если нет внешнего источника дохода. Мне кажется, что многие и не доходят до третьего уровня.
В компаниях смыслы транслируются через миссию, ценности и цели. Многие компанию ведут активную работу на поле смыслов, конкурируя друг с другом.
На примере для руководителя: бесполезно ставить цели подчиненным, если вы сами не верите в результат, он для вас не очень важен, есть какие-то сомнения или препятствия внутри. Так ничего не получится. Быстро вскроется, что в этом нет смысла, пропадет мотивация и доверие.
⚙️ Можно на этой неделе каждый день фиксировать три интересных импульса, которые стимулировали вас что-то делать или не делать. Желательно, не повторяться. А в конце недели посмотреть на этот список.
В канале @smestavcareer я делюсь своим опытом о том, c чего стоит начать руководителю, как корректно давать и получать обратную связь, рассказываю о простых и практичных инструментах, а также о книгах, из которых почерпнула что-то полезное для себя.