Вообще это какой-то российский феномен: идут года, десятилетия и практически уже века, но мнение наших "работодателей" при всех властях не меняется: они всё время считают, что нормально платить рядовым работникам не нужно! А когда им задают вопросы про это, дают примитивные и неубедительные "отмазки" типа "у нас низкая производительность труда... " Во-первых, кто вам сказал, что во всех странах, где доходы выше наших, производительность труда выше? Ладно, в США или в Китае, но неужели и в Польше, Греции, Испании, Болгарии и даже Прибалтике? Что-то не верится! Во-вторых, а почему за такой большой срок эта "производительность" не поднята до нужного уровня? Опять - народ не такой? Вот и снова "стонут" о "нехватке" "гастарбайтеров" - привыкли к дешевизне труда! Поневоле вспоминается поговорка про "плохого танцора"
Все, кто в начальниках, особенно молодые, кого папа посадил на "тёплое" место, воспитаны на принципах себе - всё, а работягам - чисто на еду! Давно действует метод любого работодателя, если он платит тебе, к примеру, 25К зарплаты, но эксплуатировать тебя будет на 50К, если платит 50К, то вкалывать будешь на сотку! И т д. И сколько бы ты не пыжился, какой бы профессионал не был, на своей должности, заработать больше или поднять зарплату тебе, начальство не даст, особенно пользуясь ситуацией, что уйти от них особо некуда и везде платят примерно одинаково!
Большинство работодателей могут платить больше. Хитрят только. Вот у меня на последнем месте работы, например. Изготавливаем (свое производство) и продаем продукцию. Когда делаем расчет в программе 1С: Бухгалтерия, в ней изначально устанавливается "розничная" цена. Маржа стоит в районе 35-50%, в зависимости от сложности изделия.
Далее руководитель отдела продаж начинает "играть" со скидками и снижает цену и маржу соответственно. Минимум до которого можно спуститься по марже исходя из указаний собственника составляет 15%. Ниже, как он говорит, мы будем работать в убыток. Проверили цены, выяснилось, что у конкурентов ниже.
И тут весной наш специалист по безопасности сильно поругался с собственником. Написал заявление на увольнение, выпил, пришел к нам и рассказал, что в 1с-ку уже зашита маржа, которая дает доход. А то, что мы ставим - это уже сверх этого. То есть наш работодатель втайне от своих работников устанавливал приличную надбавку к стоимости продукции, потом нам плёл слёзные сказки о больших затратах, которые еле-еле покрывают её стоимость, о вынужденной высокой цене на продукцию, а заодно объяснял приводя эту цифирь почему не может нам выплатить премию и уже несколько лет не повышает зарплату.
