Трудоспособность и дееспособность. Как же часто их путают.

Постоянно сталкиваюсь с тем, что люди не различают эти понятия, употребляя слово "недееспособный" в качестве аналога вообще любого инвалида, неспособного работать именно физически.

Между тем, дееспособность - это способность индивида распоряжаться своими правами и нести обязанности. Например, заключать любые сделки, участвовать в выборах и так далее.

Дееспособность наступает в полном объёме по достижении совершеннолетия (ограниченная - в возрасте 14 лет), и далее может быть ограничена только по суду, и для этого нужны очень и очень веские основания типа терминальной стадии альцгеймера.

Да, многие не знают и порядка лишения (ограничения) дееспособности, думая, что это может сделать комиссия из ПНД, например. Так вот нет, не может. Только и исключительно суд.

Трудоспособность же - это способность человека выполнять работу определенного объема и качества. Вот ее действительно ограничивают при установлении инвалидности, но и то не принудительно. Даже имея первую группу, человек имеет права работать, в том числе и по найму, при соблюдении работодателем ряда условий. А уж на себя, так тем более.

#право #дееспособность