Как должно выглядеть резюме на английском языке? Чем он отличается от российского варианта? Как подготовиться к поиску работы за границей?
Наше Кадровое агентство по подбору IT персонала расскажет как подготовить грамотное CV для того, чтобы найти работу зарубежом!
Подписывайтесь на наши новости телеграмм. В HR-блоге вы найдете: интересные статьи, подкасты на тему IT-подбора, обзоры HR и IT мероприятий, также будем делиться своей аналитикой IT рынка.
Шесть секунд — именно столько времени у вас есть, чтобы привлечь внимание рекрутера своим резюме. Так что относитесь к этому как к маркетинговому инструменту, чтобы «продать» вас и ваши навыки, чтобы представить вас в лучшем свете. Так что это должно быть просто и ясно, что вы подходите для конкретной роли, а не рассказывать историю своей жизни.
В России мы чаще всего сталкиваемся с довольно простым резюме, которое включает в себя карьерный путь, образование, личные данные, языки и интересы. Иногда добавляются навыки, соответствующие должности, на которую мы претендуем. Как оказалось, недостаточно перевести свое резюме с польского на иностранный язык. За границей часто внимание уделяется совсем другим вопросам. К этому добавляется очень требовательный алгоритм ATS, используемый работодателями.
Резюме на английском языке - как его составить и чем оно отличается от польского?
Начнем с нейминга. То, что мы называем резюме в РФ, например, в Соединенных Штатах известно как CV. Но везде это ваш первый и самый важный контакт с потенциальным работодателем.
У каждого рекрутера или нанимающего лица могут быть разные стандарты резюме, которые различаются в зависимости от компании, должности и уровня, навыков и отрасли. Независимо от этих факторов, исходя из моего опыта подбора персонала, я считаю, что одним из наиболее важных вопросов является соответствие вашего резюме должности, на которую вы претендуете. Бывает, кто-то пишет, что хотел бы претендовать на должность Х в такой-то компании.
Даже если это означает отправку заявки через несколько дней, стоит поработать над нашей визитной карточкой и продемонстрировать навыки, которые ищет работодатель, используя, например, ключевые слова.
Лучше всего, если вы создадите базу данных резюме, с которой будете работать. Однако не расстраивайтесь, если вы не соответствуете требованиям на 100%. Например, женщины склонны недооценивать свои достижения и часто выбывают из заявки, когда не соответствуют всем условиям, в то время как мужчины претендуют на работу, отвечающую 60% из них.
Поэтому внимательно прочитайте описание вакансии и постарайтесь отразить требования в своем резюме. Это тем более важно, поскольку большинство корпораций в Великобритании или США используют ATS, то есть программное обеспечение для мониторинга кандидатов.
Резюме по алгоритму. Как победить АТС?
В настоящее время за границей стандартно использовать ATS (систему отслеживания кандидатов или программное обеспечение) , систему найма, которая просматривает поданные заявки и выбирает те, которые лучше всего соответствуют описанию работы. Так что вы можете быть идеальным кандидатом на работу, но не победить алгоритм.
Целых 75% резюме никогда не попадают на стол к любому HR-специалисту! Они автоматически отклоняются программой, сканирующей документы по вышеупомянутым ключевым словам.
Поскольку на начальном этапе ваше резюме может вообще не просматриваться человеком, вы должны сосредоточиться на том, чтобы система выбрала его и передала дальше. Однако не оптимизируйте документ только под машинку, ведь потом его должен прочитать реальный человек. Итак, начните с сопоставления вашего резюме с потенциальным работодателем — используйте те ключевые слова, навыки, которые указаны в объявлении . Это так называемое ключевые слова , которые система поймает. Однако это еще не все, ведь для АТС важен и внешний вид резюме.
Как должно выглядеть резюме на английском языке? формат, шрифт и цвета
В этом случае простота является ключом к успеху . Быть креативным — это здорово, но большинство работодателей ценят аккуратное и ясное резюме. Благодаря этому сразу понятно, с кем они имеют дело, им не приходится ломать голову, как найти самую важную информацию в лабиринтах графики и шрифтов. Сложный дизайн также может помешать инструментам подбора персонала сканировать ключевые слова!
Однако не используйте готовые шаблоны из Microsoft Word или других программ, которые показывают, что вы не приложили никаких усилий к своему резюме, но и будьте осторожны, чтобы не усложнить его. Сделайте ваш документ легко читаемым. Разделяйте разделы, чтобы образование не смешивалось с опытом работы, используйте маркеры и т.д. Вы можете добавить немного цвета, чтобы привлечь внимание и разбить приглушенный контент. Однако шрифт должен быть простым и разборчивым. Стандартные шрифты, такие как Arial или Times New Roman, работают лучше всего, так как система обязательно их прочитает и распознает. Однако самым безопасным форматом CV является PDF, который гарантирует, что файл не «распространится» по разным компьютерам.
Креативные идеи стоит оставить на время собеседования и часть с задачами по подбору персонала (если таковые предусмотрены процессом). Конечно, когда вы претендуете на очень творческую должность, связанную, например, с графическим дизайном, стоит попытаться показать свои навыки на уровне резюме.
И самое главное – следите за ошибками и опечатками! Это может очень быстро дисквалифицировать вас, независимо от языка. Если вы пишете на иностранном языке и хотите продемонстрировать свое знание его, попросите кого-нибудь, кто владеет им, проверить правильность содержания. Будьте внимательны к запятым и не забывайте заканчивать каждое предложение точкой. Кроме того, убедитесь, что точное полное название компании, в которой вы работаете или работали, а также название университетов.
Большинство резюме длиннее двух страниц отклоняются, поэтому в идеале ваше должно уместиться на одной странице формата А4, даже если у вас более 10 лет опыта работы. Если выяснится, что на второе пошло два предложения, откажитесь от какой-то маловажной информации, например, своего полного адреса.
Опыт и навыки – что указывать в резюме как навыки, а что нет?
Это, несомненно, два самых важных раздела во всем резюме, потому что рекрутеры обращают на них внимание в первую очередь. По понятным причинам — хотят проверить, подходит ли человек на предлагаемую должность.
Опыт работы и навыки можно разбить на отдельные категории, или вы можете попробовать добавить в свой опыт желаемые черты и навыки. Вспомните все те, что есть в объявлении и вывод которых поможет вам пройти сквозь сито рекрутинговых систем. В каждом приложении я ищу глаголы или ключевые слова, соответствующие позиции. Также обращаю внимание на владение различными типами программ. Например, если я ищу кого-то на должность продавца, я хотел бы видеть, что кандидат хорошо разбирается в POS-системах или платформах инвентаризации и т. д.
Рекомендуем к прочтению: Приемы активного слушания
Часто в разделе «навыки» кандидаты вписывают очень заезженные, вместо того, чтобы перечислить то, что действительно может дать преимущество. Например - все приложения, программы, базы данных, которые вы знаете. Кроме того, если вы говорите на нескольких языках, это всегда считается плюсом.
К сожалению, когда речь идет о профессиональном опыте, мы часто склонны преувеличивать. Так что не забудьте придерживаться ТОЛЬКО тех этапов вашей карьеры, которые имеют смысл с точки зрения вашей потенциальной работы. Вы можете пропустить подработку в университете или одну из пяти стажировок. Важно, чтобы человеку, читающему ваше резюме, было понятно, где вы в последний раз работали, чем занимались на той или иной должности и в какие годы. Именно поэтому важно точно, в хронологическом порядке описывать последовательные этапы своей профессиональной карьеры. Ваша текущая или последняя работа должна быть наверху. Для каждого введите месяц и год в соответствии с документами. Вам не нужно объяснять перерывы в резюме, они всегда могут спросить о них во время собеседования. Однако убедитесь, что вы вводите наименование должностей в соответствии с тем, что было в контракте, потому что за границей они распространены проверка биографических данных , так что мы не советуем вам лгать.
Кроме того, кратко опишите каждую отдельную должность, например, количество людей в команде, которой вы руководили, чему вы научились или какие достижения у вас есть на данной работе. А они могут быть действительно разными - здесь нет места скромности, ведь ты должен показать, что ты лучший выбор.
Давайте подчеркнем наши навыки, продемонстрировав достижения. Если работодатель что-то приобрел благодаря вам, покажите это и покажите в цифрах. Не будем перечислять наши обязанности, это слишком тривиально
Будьте конкретными и измеримыми. Качественные достижения, такие как привлечение новых клиентов, создание бестселлера, выигрыш какого-либо приза, расширение команды, снижение затрат, оптимизация работы вашего отдела или создание самой читаемой статьи, плана, стратегии, программы мотивации, управление пятью региональными командами, улучшение качество, попробуй все это изобразить в цифрах. Не пишите «увеличение продаж», когда вы можете сказать, что количество клиентов увеличилось на 4% или вам удалось сократить время контакта на 60% при сохранении эффективности. Если благодаря вам компания добилась роста - расскажите о чем!
В Соединенных Штатах любят числа, поэтому вы также можете выделить свое продвижение по службе, например: «Меня повышали 5 раз, чтобы наконец занять должность директора». Благодаря этому вы покажете, что являетесь эффективным и лояльным сотрудником и станете большой ценностью для новой компании.
Резюме для работы
В США очень распространено иметь краткую сводку вверху, которая говорит, кто вы, прежде чем рекрутер рассмотрит ваш подробный опыт и навыки. Например, такой личный профиль может быть очень коротким: «Отмеченный наградами специалист по маркетингу с 10-летним опытом создания кампаний, которые преобразуют взаимодействие с брендом и увеличивают доход от продаж».
Однако постарайтесь использовать как можно меньше ненужных слов, таких как «командный игрок» или «высокоорганизованный». Вместо этого эксперты советуют вам использовать глаголы действия, которые не указаны в каждом вашем опыте работы. Также пропустите информацию о том, что вы ищете. Очевидно, вы ищете работу.
Рекомендации и контакты
Нет ничего более полезного в устройстве на работу за границей, чем ссылка в виде письма или контактов с людьми, которые рекомендуют нас. Для будущего работодателя это зачастую единственный источник, подтверждающий нашу благонадежность. Так что это могут быть наводки на людей из предыдущей компании (поэтому так важно не сжигать мосты), промоутера или лектора, если это соответствует должности, а также людей, которые нас наставляли и помогали нам развиваться.
Интересы и хобби
Это поле часто оказывается трудным для заполнения. Как показать, что мы интересные люди? Карьерные консультанты советуют записывать только те интересы, которые что-то говорят о вас в контексте потенциальной работы. То же самое относится и к наградам и знакам отличия. Если вы хотите работать в журнале о кулинарии или садоводстве или стать дизайнером, напишите, что вы выиграли конкурс в этой области. Хочешь работать в электронной коммерции? Добавьте, что вы изучаете программирование в нерабочее время. Любой дополнительный проект, над которым вы работаете, или организация, к которой вы принадлежите, могут быть полезны.
Личные данные
Здесь дело кажется простым, но не забудьте указать актуальный номер телефона. Также убедитесь, что введенный вами адрес электронной почты выглядит профессионально и что полное имя, которое вы указываете в своем резюме, совпадает с тем, под которым вы работаете в Интернете. Также стоит добавить ссылку на свой профиль в LinkedIn или других социальных сетях, прикрепить портфолио или собственный сайт. Вам не обязательно включать в резюме фотографию, а также не указывать дату рождения и информацию о семейном положении.
Нужно проверить, можем ли мы вообще работать в данной стране, и если да, то на каких условиях. Для трудоустройства в Соединенных Штатах требуется действующая виза или разрешение на работу, если вы не являетесь гражданином или держателем грин-карты. Часто при подписании контракта выясняется, что человек может работать в США, но все еще ждет продления визы, поэтому не может приступить к работе в запланированный срок. Также в Великобритании нанять иностранцев не так просто.
Хотя вам не нужно указывать свой полный адрес в резюме, если вы готовы работать за границей и по-прежнему жить в РФ, укажите это в своем резюме. Бывает, что компании предлагают начать работу сразу или в течение двух недель после подачи предложения, и этого времени может не хватить всем, чтобы найти квартиру и переехать жить в другую страну. Поэтому стоит заранее сообщить об этом работодателю! В отличие от резюме, сопроводительное письмо может быть определенно длиннее и более личным. Резюме должно быть кратким, лаконичным и по существу. И самое главное, оно должно быть написано для конкретной работы.
Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!
