Недавно эта новость разнеслась по всей Испании и даже долетела до нас. Новость резонансная, поэтому мы хотели бы её обсудить.
В чём суть? - 18 февраля в Испании вышел закон, по которому испанские работницы в случае болезненных месячных вправе взять оплачиваемый трехдневный отгул с возможностью продлить его до пяти дней.
Звучит настолько круто, что все сразу же захотели такой закон и у нас в России.
«Наконец-то стали обращать внимание на эту проблему»
«Эту боль не описать, я как будто умираю»
«Я не то что на работу идти не хочу, я из постели не готова выползать»
И много других комментариев на тему боли во время менструации можно найти на женских форумах.
Но если чуть углубиться, то только на словах это просто, сейчас расскажем почему:
1. Справки из больницы никто не отменял. Поэтому не получиться просто предупредить руководителя и провести несколько дней в кровати. Нужно предоставить официальное подтверждение.
2. А как сказать? Когда коллектив полностью женский - проблем нет, но когда начальник-мужчина, то стеснение может взять вверх. Помните, как в школе на физкультуре было неудобно говорить учителю об этой проблеме, чтобы пропустить занятие? С начальником может быть тоже самое.
_______________
Как бы вы отнеслись, если бы у нас ввели такой закон? Испытывали бы стеснение говорить открыто о личном?
