Найти тему

Почему соглашаться сразу на предлагаемую зарплату вредно для соискателя

По статистике кадровых агентств, около 52% соискателей боятся при первой встрече называть работодателю свои ожидания по зарплате. Тем более, говорить, что предлагаемый минимум не устраивает. Люди считают, что это выставит их в негативном ключе. Ведь кто захочет принимать в компанию сотрудника, который пытается торговаться?

С таким мышлением соискатели предпочитают молчать, даже если предлагаемая оплата не совсем устраивает. Однако это не имеет смысла, и я объясню почему.

Часто соискатели стесняются просить высокую зарплату. Изображение Mayya666 с сайта Pixabay, используется по лицензии Simplified Pixabay License
Часто соискатели стесняются просить высокую зарплату. Изображение Mayya666 с сайта Pixabay, используется по лицензии Simplified Pixabay License

Что вы думаете, когда видите дешевый товар на полке магазина? Сразу возникают мысли, что с ним что-то не так. Ведь иначе, почему у него такая низкая цена!

То же самое происходит, когда вы не имеете вопросов по поводу своей зарплаты. Работодатель начинает сомневаться в вашей компетентности и востребованности.

Также это показывает нанимателю, что вы не ознакомились со своей будущей должностью. Не знаете, сколько должны получать сотрудники, неверно оцениваете обязанности.

Если это ваш первый опыт, то ситуация понятна. Но каждый работодатель ждет от кандидатов заинтересованности. Например, вы можете сказать: «Я изучал вакансии разных компаний. У ваших конкурентов зарплата была выше. Не могли бы вы объяснить, с чем такое связано?».

Поэтому, друзья, всегда стоит устраивать переговоры с нанимателем. Проявить спортивный интерес в виде разумного торга. Такой подход сразу покажет руководителю, что вы знаете себе цену и уверены в своих навыках.

Как минимум вам стоит обсудить возможность повышения доходов. Например, сказать: «Это действительно максимум, который вы можете мне предложить?» или «Какими качествами мне нужно обладать, чтобы получать больше?».

А вы жалели когда-нибудь, что не проявили настойчивость на собеседовании? Расскажите в комментариях.

Друзья, напоминаю, что уже 26 ноября начнется Международный онлайн-форум "Монстры продаж 2021". Бронируйте место участника, если хотите получить готовые инструменты для увеличения продаж от 27 экспертов-практиков. Подробнее можно узнать здесь.

📚 Ещё по теме:

Какое мероприятие посетить предпринимателю в ноябре, чтобы получить технологию увеличения продаж на 2022 год

От каких убеждений нужно избавиться, чтобы перестать разрушать свое будущее

Как подчинять и влюблять в себя людей при помощи взгляда