На работе надо не работать, а строить карьеру — ведь только так вы сможете быстро нарастить свои доходы и обрести финансовое благополучие.
Однако подавляющее большинство тех, кто работает по найму, не имеют проработанной стратегии продвижения по карьере.
И, как прямое тому следствие, они не могут похвастать высокой зарплатой или, хотя бы, призрачной перспективой для этого в обозримом будущем. В сегодняшней статье мы поговорим о том, что поможет «карьеристу» быстро воплотить свои самые амбициозные мечты в реальность.
Итак, встречайте 8 не очевидных советов для гарантированного «взлета» по карьерной лестнице:
1) Много работать — не вариант
Самым первым делом следует предельно честно оценить свои перспективы на нынешнем месте работы.
Есть ли у вас, в принципе, хоть какие-то варианты для карьерного роста? Есть ли «потолок» в доходах, в которые вы однажды и навсегда упретесь?
Не стоит себя обманывать призрачными надеждами на то, что если вы будете много и усердно работать, то рано или поздно ваш начальник уступит вам свое кресло или поднимет зарплату выше, чем в среднем по рынку.
Это одна из самых грубых (и по-детски наивных) ошибок, которые вы только можете совершить во время своего трудового пути.
2) Найдите правильную «точку роста»
Все профессии и должности очень грубо можно разделить на 2 большие группы:
- фронт-офис (именно там зарабатывают деньги для компании — и поэтому там самые высокие зарплаты);
- бэк-офис (он обычно являются «центром затрат» и перспективы там так себе).
Нравится вам это или нет, но по факту получается, что на большие деньги можно рассчитывать только на фронт-должностях.
Значит, нам туда дорога!
3) Составьте «карту заинтересованных сторон»
Согласен, что это звучит немного мудрено, поэтому поясню.
Вам нужно понимать, кто именно в вашей теперешней организации (или же на новом, гораздо более перспективном месте работы) является ЛПР-ами (лицами, принимающими решение).
После чего ваша задача — установить с ними деловые отношения. Чтобы они знали/запомнили вас как сотрудника, на которого можно безбоязненно опереться, и которому можно поручить ответственные задачи.
4) Не злите людей
Не наживайте себе врагов.
Ибо в корпоративной «подковерной борьбе» это слишком дорого обходится.
Научитесь общаться со всеми дружелюбно, вежливо и немного отстраненно.
5) Примите участие в заметном проекте
Другими словами, ярко блесните своими талантами.
Так, во-первых, вас заметят. А, во-вторых, вы укрепите отношения с ключевыми ЛПР-ами.
6) Сделайте себя «незаменимым»
Ваша должность может быть лишь крошечной «деталькой» в огромной корпоративном бизнес-механизме, но если этот механизм не сможет без вас работать — то это придаст вам «супер-силу».
Итак, благодаря всем предыдущим пунктам, вы стали важным, заметным и незаменимым.
Осталось дело за малым — дождаться своего «звездного часа».
7) Берегите свои «батарейки»
Многие люди совершают ошибку, пытаясь «быть идеальным» во всех аспектах своей трудовой деятельности.
Поймите следующее: идеал и совершенство недостижимы, поэтому нет смысла делать всё по максимуму.
Вместо этого сфокусируйтесь на самых важных делах (игнорируя всё остальное).
Так у вас останется и время, и силы для реализации своей карьерной стратегии.
8) «Попроси — и ты получишь»
Этот банальный шаг часто упускается из виду.
Но без него вам не удастся ни получить прибавку к зарплате, ни подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы.
И НАПОСЛЕДОК:
Станьте стратегом и думайте о будущем.
Сосредоточьтесь на самом важном из того, что двигает вперед вашу карьеру и доходы.
Мудрость состоит в точечном перераспределении прилагаемых вами усилий, а не в их удвоении или утроении (с риском «сгореть» на работе).
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
1) ПРОЧИТАЙТЕ ДРУГУЮ МОЮ СТАТЬЮ «Куда НЕ стоит вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных для денег мест».
2) БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ
Автор статьи — Александр Евстегнеев, эксперт по личным финансам, автор 20 книг по финансовой грамотности, инвестор с 25-летним опытом