Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу куда обращаться работнику, в случае невыплаты ему заработной платы.
В случае задержки заработной платы, работник вправе обратится с жалобой:
1) в прокуратуру. Прокурор должен вынести работодателю представление об устранении нарушений трудового законодательства;
2) в государственную трудовую инспекцию. Статьей 356 ТК РФ установлено, что ГИТ принимает меры по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Частью 2 ст. 358 ТК РФ установлена обязанность государственных инспекторов труда не раскрывать источник жалобы.
Следовательно, если заявитель не хочет, чтобы работодатель знал о том, что именно данный работник подал на него жалобу, об этом следует указать в заявлении.
3) в комиссию по трудовым спорам (ст.ст. 382, 384 – 387) ТК РФ;
4) с заявлением о вынесении судебного приказа к мировому судье, если сумма взыскиваемого долга не превышает 500 тыс. рублей (ст.ст. 121, 122 ГПК РФ).
При этом следует учитывать, что судебный приказ о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению (ст. 211 ГПК РФ).
5) с исковым заявлением в суд.
Если сумма задолженности превышает 500 тыс. рублей, или имеется спор о праве, необходимо обращаться и исковым заявлением в районный суд.
Если после вступившего в законную силу решения суда работодатель длительное время не уплачивал сумму задолженности и морального вреда, можно обратиться в суд, рассматривавший дело с заявлением об индексации присужденной денежной суммы (ст. 208 ГПК РФ).
Кроме этого, следует учитывать, что Закон освобождает работника от уплаты государственной пошлины (п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ) и судебных расходов, которые понесены работодателем (ст. 393 ТК РФ).
В названные органы работник может и должен обращаться в случае несвоевременной выплаты ему заработной платы.
Надеюсь, что статья была Вам полезной, ставьте лайк, подписывайтесь на канал, всего доброго.
Для оказания юридических услуг, мои контакты указаны в визитке страницы.
Также рекомендую статьи:
Какую ответственность несут должностные лица за нарушение порядка рассмотрения обращения граждан?
Требования к письменному обращению граждан в государственный орган.
О правах гражданина при рассмотрении обращения государственным органом.
Каким способом гражданину предоставляется ответ на обращение в государственный орган?
Как составить и подать жалобу в прокуратуру?
Действие государственного органа после получения обращения гражданина?
Как получить судебный приказ у мирового судьи?
Образец жалобы на решение клиентской службы СФР о отказе в установлении пенсии.
В чем особенность работы по совместительству?
Ответственность работодателя за не заключение с работником трудового договора.
Образец возражения на судебный приказ
Какая температура воздуха должна быть на рабочем месте?
Ответственность работодателя за причинения вреда здоровью работника из-за жары.
Как уволиться по собственному желанию?
Как уволиться в период временной нетрудоспособности по собственному желанию?
Как происходит увольнение работника по собственному желанию, если последним днем увольнения указанном в заявлении является нерабочий день?
За что работника можно лишить премии?
Как сократить должность в организации?
Как оформить отпуск за свой счет?
Имеет ли право работающий пенсионер получить отпуск, без сохранения заработной платы?
В чем особенности работы «самозанятым»?
В чем особенность работы организации с самозанятым?
Как руководителю организации уволиться по собственному желанию?
Неиспользованные отгулы при увольнении можно компенсировать, как указал Конституционный Суд РФ.
Текст настоящей статьи является авторским. Допускается использование текста только с указанием ссылки на данную страницу. Нарушение данного требования будет вести к ответственности предусмотренной действующим законодательством.
