Доброго дня, коллеги. Давно зрела тема. Очень давно. Мифов, заблуждений и просто глупостей о таком социальном явлении как работа по миру циркулирует тьма-тьмущая. Наверное, все разобрать в рамках одной статьи не выйдет. "Войну и мир" написать за часок я не осилю при всем желании.
Но сперва стоит понять, а откуда они вообще берутся? Что-то - результат реального непонимания "низами" "верхов". Что-то - психологическое самооправдание: "не я не могу справиться с рабочими задачами, это что-то там такое происходит.
Ладно, к делу.
Буржуям нужны идиоты
Главная сказочка, у которой ноги растут понятно откуда. От вечно несдавшихся, но не поумневших хотя бы до того, чтобы адаптировать байки века позапрошлого к реалиям. Ну, ребят, камон...посмотрите даже мои собственные тексты. В каждом втором я призываю включать мозг.
Реальность такова, что сейчас все процессы, так или иначе, связаны с техникой. Коробку на складе надо "пикнуть", чтобы она попала в базу товаров, уборщица фотографирует убранный кабинет для отчета и так далее.
Считается, что идиотами легче управлять. И обмануть можно, и в субботу выгнать на неоплачиваемый коммунистический субботник и заставит работать на 5 должностях за одну зарплату. Бред. Идиот бы содной работой справился, и то в путь. Но на самом деле идиотом управлять очень дорого и не выгодно. Чтоб он приносил пользу, над ним всю смену должен стоять гораздо более дорогой надзиратель.
Начальники принимают решения левой пяткой
На вершине корпоративной иерархии могут быть не самые умнейшие и талантливейшие люди на свете. Это факт. Но и откровенных дебилов там не много. А если и есть, то на нем завязана какая-то функция. Современный бизнесмен платит из своих кровных...
Но я отвлекся. Да, выбранное и реализованное решение может быть не верным и даже вредным. Но даже оно не принято методом научного тыка. Любому решению предшествует мозговой штурм, советы, запросы информации.
Руководители ни за что не отвечают
Вот как раз нет. Что происходит, когда косячит рядовой работяга? Его как-то наказывают, чаще всего, штрафом в 500-5000 рублей (для поборников ТК РФ, да я в курсе, что штрафы запрещены, назовите это депримированием, смысл-то не меняется). Его руководителя при этом могут наказать и на 50 и на 100. Тысяч. Я, без вранья, пару раз, давненько уже, заработал -120000 и -85000. Да, минус сто двадцать и минус восемьдесят пять. Незаконно? Да. Справедливо? Да, я тогда реально сильно налажал. Слабо ответить за косяк не снижением премии, а вытащить в бухгалтерии из кошелька "котлету" и выложить на стол?
Предприниматели купаются в деньгах
И да, и нет. Если бизнес проживет достаточно долго, чтобы развиться и масштабироваться, то в карман к владельцу может капать очень приличная сумма. Но в МСБ очень часто личные доходы владельца могут быть ниже зарплаты сотрудника
Бизнесмен не готов к диалогу
Смотря к какому. Если в кабинет ввалится чудо с таким перегаром, что все живое окрест валится с ног, и скажет: "Слышь, плесень, начисли-ка мне бабок да побольше", то с этим чучелом общаться будет не иректор, а ГБР и не о деньгах, а на совершенно иные темы. Я, собственно, несколько текстов уже писал на тему деловых коммуникаций (ссылок не будет, ибо с планшета приложения Дзена не позволяет работать с несколькими окнами). Но и в ногах валяться и бить челом тоже не стоит. Нормальный адекватный разговор.
Платят только своим
Нет. Платят тем, кто полезен. Но, напоминаю, мы о истинном бизнесе. ООО, записанные на детей министров к истинному бизнесу имеет отношение как Бузова к опере. Своим платят там, где деньги появляются не от основного формального вида деятельности, а от близости к бюджету государтва.