В день зарплаты можно испытать легкое (или не очень) недовольство — ждал одной суммы, а получил другую. Как разобраться, из чего складывается зарплата?
— Читать локальные акты, принятые в компании. В каждой компании должно быть принято положение об оплате труда. Иногда дополнительно существует положение о стимулирующих выплатах. Именно на основании этих документов вам начисляют зарплату. В документах описано, из чего складывается сумма, которую вы получаете на руки: какие выплаты можно получить за счет достижения KPI, где должны быть прописаны эти показатели, какие бонусы получают сотрудники и как часто. Точную сумму фиксированной части зарплаты и доплат можно узнать в вашем договоре или оффере.
— Обратиться за помощью к бухгалтеру или руководителю. Иногда в локальных актах сложно разобраться самому — они полны юридических терминов и сложных формулировок. Возьмите расчетный лист, которую могут выдавать за день-два до зарплаты и попросите бухгалтера объяснить каждый пункт. Если порядок начисления зарплаты непонятен всем вашим коллегам, попросите его провести для вас мини-лекцию, чтобы не тратить время на каждого.
Также можно обратиться за консультацией к руководителю. Иногда это самый верный путь — он знает ваши KPI и объяснит, почему вы получили в этом месяце определенную сумму.
— Воспользоваться IT-решением. Например, инструментом «Моя зарплата» в Умной Логистике. С помощью этой функции можно моментально узнать, сколько денег вы заработали в этом месяце на текущий момент. Нужно выбрать месяц и увидеть оклад, процент от закрытия заявок и бонус, установленный работодателем. Также могут в составе зарплаты могут учитываться и другие пункты, выбранные работодателем. Но сумма может несколько отличаться, потому что не при подсчете не учитываются авансы и количество отработанных смен.
А вы знаете, из чего складывается ваша зарплата? Расскажите в комментариях.
