Портал SuperJob сообщил, что в первом полугодии 2021 г. заработные платы в сфере ИТ в номинальном выражении (без учета инфляции) выросли на 13,8%. При этом годовой прирост составил 23,3%. Много это или мало?
Интересно сравнить оценки SuperJob с оценками рекрутинговой компании Antal Russia, которая 29 июля опубликовала результаты очередного (уже 12-го по счету) исследования рынка труда и обзор заработных плат в нашей стране.
Согласно его данным, лишь у 5% респондентов Antal Russia зарплата увеличилась в диапазоне 21-25%. То есть 23,3%-ный, согласно оценке SuperJob, годовой прирост заработных плат в сфере ИТ – это много.
Понятно, что результаты любого исследования зависят от времени его проведения и состава респондентов. Отметим, что исследование Antal проводилось с 25 марта по 21 мая 2021 г. В его ходе было опрошено 4535 топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и специалистов, 12% из которых работают в ИТ.
«Рост заработных плат в сфере ИТ в зависимости от профессии составляет 20-30% от года к году. Впрочем, есть случаи, когда ИТ-специалисты меняют работу с небольшим изменением заработной платы, руководствуясь лишь интересностью проект. Однако спрос на ИТ-cпециалистов до сих пор высокий, соответственно высока и конкуренция, где компании с более высоким бюджетом могут быстрее закрыть свою потребность в персонале. Примеров „быстрой и слепой покупки“ команд мы не наблюдаем, что говорит о тщательном отборе кандидатов и соблюдении необходимых процессов рекрутмента», – рассказала нам руководитель ИТ-практики Antal Russia Ольга Губерниева.
Она отмечает, что рынок труда в ИТ-сфере всегда отличался высоким спросом на специалистов сферы ИТ/автоматизации/разработки и т. д. «В 2020-21 гг. особенно вырос спрос на ИТ-специалистов в связи с переходом на дистанционный формат работы. А также сыграл роль тренд цифровизации бизнеса. ИТ становится не поддержкой, а партнером для бизнеса, и иногда даже и движущей силой (если рассматривать отраслевые компании), – пояснила она. – Количество вакансий иногда превышает предложение рынка труда кандидатов, высока конкуренция на успешных специалистов, появляются новые профессии и вакансии. Мы видим, что запрос рынка часто остается не удовлетворен, так как специалисты не успевают набраться опыта и реализовать проекты, компетенции в которых уже требует рынок», – сообщила Ольга Губерниева.
Источник: itweek
Насколько выросли зарплаты в вашей сфере?
Узнать больше о внедрении и развитии ИТ-технологий в компаниях, послушать кейсы экспертов на эту тему вы сможете на мероприятиях CFO Russia:
Пятая конференция «Информационные технологии в промышленности: диалог на высшем уровне»
Шестая конференция «ИТ в фармацевтике: фармацевтическая отрасль на пути к цифровой трансформации»
Третья конференция «Цифровизация в строительном бизнесе»
Пятнадцатый форум «Внутренний и внешний электронный документооборот»
Пятая конференция «Автоматизация корпоративного казначейства»
Перейдя по ссылкам, вы сможете подробней ознакомиться с темами мероприятий и зарегистрироваться.
Вам также может понравиться:
