Обратилась ко мне девушка, назовем её Дашей, и рассказала такую историю:
«Я в любой компании, в которой работаю, я дорастаю до определенной позиции, но на должность руководителя, которую мне предлагают, никогда не соглашаюсь, перехожу в другую компанию и там начинаю всё с нуля. Я как будто убегаю от повышения. Объективно я действительно могу справиться с руководящей позицией. Но психологически мне постоянно что-то мешает... Хочу разобраться, что мне мешает принять новый профессиональный ранг…»
В образе расстановки:
Даша не хочет смотреть на цель - позицию руководителя.
Позиция руководителя ждёт тех, кто сможет соответствовать: «Дашу вижу, она пока мне не соответствует. Я большая, а она маленькая. Ей надо как минимум стать больше, энергетически наполниться. В противном случае она будет болтаться во мне как самая маленькая матрешка в самой большой. А это несоответствие».
Итак, в чем суть нашей сегодняшней работы – накачать тебя Даша русурсами, чтобы ты соответствовала должности руководителя.
***
После дополнительных тестов вышли на убеждение, которое как шлагбаум перекрывает дорогу Даше, и на автора-создателя этого убеждения в голове у Даше. Им оказался один из бывших мужчин Даши, с которым у неё были весьма непростые отношения.
Решение и разрешающая фраза: «Дорогой мужчина, я тебя вижу. Я сегодня нашла у себя кое-что твоё. Мне чужого не надо. Сегодня это твоё возвращаю тебе. Это твои мнения про меня – делай сними, что хочешь, хоть на зиму в бочке соли. А я буду жить своей жизнью. Я - человек достойный».
«Дорогая моя часть – вот наша новая цель. А убеждение, что я не способна быть руководителем – это не моё. Я с ним сегодня рассталась, вернула по адресу…»
Результат: «У меня как цели уже нет такого ощущения, что Даша мала для должности. Пусть подойдет. Пусть возьмет».
***
Подстраховались и распаковали ситуацию еще на две фигуры: 1) Внушение «Да ты мала для этого! Ты маленькая, чтобы этим заниматься!» и 2) автора этого внушения.
Это оказался еще более плотный шлагбаум, который наглухо закрывал дорогу к цели – к руководящей должности.
Решение и разрешающая фраза: «Дорогой человек, кто бы ты ни был, я твоё убеждение-внушение сегодня тебе возвращаю. Если хочешь считать меня маленькой – ни в чем себе не отказывай – имеешь полное право. А я о себе совершенно иного мнения. А я для этой работы очень даже хороша и очень даже соответствую. У меня для этой должности куча навыков и куча личных качеств».
Результат: «Теперь я большая. Я чувствую себя ровней фигуре цели».
Решение и разрешающая фраза: «Дорогая моя цель, я созрела, чтобы заняться тобой. Принимаю. Соглашаюсь. На взаимовыгодных условиях. Теперь всё будет вот так, будет хорошо!»
Рекомендация фигуры цели: «Нужен Даше предмет уже сейчас соответствующий будущему статусу. Например, какой-то дорогой и престижный аксессуар. Этот предмет – это ключ к должности».
***
Следующим шагом стал такой.
Даша в своём воображении вышла на балкон и увидела перед собой многочисленных потенциальных работодателей и сказала им: «Дороги работодатели, я - Даша, я созрела для руководящей должности. У меня много опыта, квалификации и личных качеств для того, чтобы руководить другими людьми. Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество. Будет круто!»
Результат: Даша почувствовала, что вокруг нее все быстрее и быстрее вращается вихрь разноцветных энергий. Она назвала это волчком. Настроение у неё было весьма и весьма боевое.
На этой приятной ноте мы расстановку завершили.
***
Вместо заключения
Итак есть два пути роста.
Первый, накачка себя знаниями и навыками, которые пригодятся в будущем.
Второй – присвоение своего нового статуса заранее. Ты кто? Я - руководитель.
Если другим для достижения успеха нужно тренировать навыки и доводить их до автоматизма. ТО в случае Даши все навыки уже есть, осталось только внутренне принять, внутренне согласиться с новым профессиональным рангом.
Очень интересно было наблюдать, что как только мы разгружаем человека от налипших чужих ограничивающих убеждений, он тут же становится субъективно, психологически больше и для самого себя и для других.
Мы все убедились, как хорошо работает приём «примерка к будущему». Да, ты потратил на сферу жизни некоторое количество времени. Это зашло или не зашло. Это подходит или не подходит. Это нравится или не нравится.
Итоговый вращающийся волчок – это очень хороший признак. Это своеобразный символ захвата и покорения окружающего пространства.
Итак, Даше, чтобы получить должность руководителя, необходимо сначала саму себя назначить руководителем, а для этого нужен предметный якорь – какой-либо дорогой и престижный аксессуар, который ей самой будет говорить и напоминать: «Ты уже сейчас директор». Это своеобразный генеральский погон, который она приобрела для себя заранее.
***
Расписание Центра "Ольвия" на сайте www.olvia-center.ru
Мои группы и онлайн-курсы здесь
Запись на консультацию по тел/whatsapp 89055656655 и 84952266880
