Tesla является уникальной компанией во многих отношениях, и эта уникальность также распространяется на ее организационную культуру. В частности, «Tesla, в отличие от большинства компаний своего размера, не имеет известной структуры управления.
Там нет организационной структуры или публичного списка старших руководителей». Тем не менее, организационную структуру Tesla можно охарактеризовать как разделенную.
Организационная структура Tesla включает в себя ряд подразделений, таких как энергетика, инжиниринг и производство, отдел кадров и коммуникаций, юриспруденция и финансы, продажи и программное обеспечение.
- Каждое подразделение возглавляется несколькими вице-президентами, кроме отдела программного обеспечения, которым руководит 1 вице-президент и директор по искусственному интеллекту.
Компания Tesla извлекает выгоду из организационной структуры подразделения через меньшую бюрократию по сравнению со многими другими компаниями подобного размера.
Нынешняя структура организационной структуры Tesla, является результатом недавних изменений в руководстве компании.
В частности, после ухода Джона Макнилла, президента Tesla по глобальным продажам, маркетингу и доставке, и обслуживанию, который присоединился к сервису Lyft Inc. в феврале 2018 года, отдел продаж Tesla начал напрямую подчиняться генеральному директору Илону Маску.
Организационная структура Tesla претерпевает значительные изменения. Генеральный директор Илон Маск «сглаживает структуру управления для улучшения коммуникации, объединяя функции и урезая действия, которые не являются жизненно важными для успеха.
