Продолжаю серию статей о таком органе управления акционерного общества, как совет директоров.
Предыдущие:
В своей серии я уже рассмотрел становление совета директоров как в акционерных обществах, контролируемых государством (Газпром, РАО ЕЭС), так и частных (Лукойл).
Теперь же обратим внимание на размер выплат для членов советов директоров российских и зарубежных компаний. Для чистоты сравнения возьмем акционерные общества одной отрасли - нефтегазовой.
Отечественные компании:
- ЛУКОЙЛ
- Роснефть
- Газпром
Американская:
- Exxon Mobile
Китайская:
- PetroChina
ЛУКОЙЛ: Выручка - 5 639 млрд руб или $75.
На 2020-2021 года установлен следующий порядок вознаграждения:
Так как обычно член совета директоров одновременно входит в какой-то комитет, то общая сумма компенсации обычного директора (не председателя, не руководителя комитета) составляет в год: 8 400 000 рублей или около $112 000.
Роснефть: Выручка - 5 757 млрд руб. или $76 млрд
В Роснефти обычный член совета директоров уже получает $550 000.
Газпром: Выручка - 6 321 млрд руб. или $84.28 млрд
В этой компании обычный член совета директоров получает около 30 млн руб или $400 000.
ExxonMobile. Выручка - $180 млрд.
Правила выплаты следующие:
То есть обычный директор получает наличными $110 000 плюс акций в размере 2 500 штук, но эти акции он не может продать пока состоит в совете директоров,- только получает на них дивиденды.
Общие выплаты за 2020 год были следующие:
Сумма 176 575 подсчитана исходя из цены акции в $70.63, хотя сейчас рыночная цена акции $57.58
PetroChina: Выручка - 1 933 836 млн юаней или $ 322 млрд.
Китайская компания контролируется государственной CNPC
поэтому часть членов директоров являются работниками CNPC и получают заработную плату там. Независимым директорам компенсацию выплачивает PetroChina
в размере 330 000 юаней или $50 000.
Итоговая таблица
Выводы:
1. Общемировой является практика, когда член совета директоров получает порядка $100 000 в год компенсации.
2. Один из лидеров мировой нефтегазовой отрасли ExxonMobile выплачивает чуть больше за счет передачи своих акций без права продажи на время работы в совете директоров. Такая повышенная выплата директору объясняется, как лидирующей позицией компании, так и денежной составляющей выплаты.
3. Частный Лукойл выплачивает своим директорам вознаграждение в соответствии с мировыми пропорциями. Отношение выплаты/выручка у Лукойла и ExxonMobile очень похожи - 1.49 и 1.59 соотвественно.
4. Контролируемые государством Роснефть и Газпром выплачивают директорам в 3-5 раз больше, чем практика аналогичных западных компаний. Здесь скорее всего срабатывает синдром зависти к тем олигархам, которые сумели получить в собственность "за так" крупные ресурсные компании. Сечин и Миллер считают себя не хуже Алекперова и Федуна, у которых основные доходы не заработная плата в компании или выплаты за членство в совете директоров, а дивиденды от крупных пакетов.
5. Китайская PetroChina платит своим независимым директорам скромные $50 000 в год, что не мешает ей успешно развиваться. Как в целом и самому Китаю.
Продолжение следует.....
