Найти в Дзене

Как быстро прекратить общение с человеком

Временами в нашей жизни появляются люди, которые нам не очень интересны. Общаться с ними нет никакого желания. Хочется поскорее от таких людей избавиться.

"Как объяснить, что не хочу общаться? Так утомил..." Фото автора Lola Russian Pexels. Используется по лицензии Creative Commons
"Как объяснить, что не хочу общаться? Так утомил..." Фото автора Lola Russian Pexels. Используется по лицензии Creative Commons

Как быть?

Всё честно и спокойно объяснить? Можно рассматривать этот вариант. Проблема в том, что многие не хотят тратить свою энергию, свои нервы на всё это. Действительно, пока объяснишься… Может и скандал случиться. Я, конечно, учу всегда держать свои эмоции в руках. Не всегда и не у всех получается. Даже если что-то выходит, то это стоит большого труда.

Есть другой способ, который называется «гостинг». Нет, не от слова «гость», а от английского «призрак». Впрочем, я не знаю, вероятно, «гость» пошло оттуда же. Это не так важно.

Как сделать человека «призраком»? Нет, я ни на что противозаконное не намекаю. Есть варианты проще.

Сейчас мы, пожалуй, больше общаемся в соцсетях, мессенджерах, в комментариях и так далее.

Самый простой вариант: добавить человека в бан-лист, в черный список в телефоне и так далее. Он просто с вами нигде не сможет связаться. Вот так можно отправить в «мир призраков» нежелательную для общения личность.

Где это можно применять?

В любых отношениях. С бывшими партнерами, в личном и так далее.

Допустим, у парня и девушки первое свидание. Молодой человек не оправдал ожиданий. Проще отправить его в бан, чем всё раскладывать по полочкам. Но обратите внимание, что проще – это не значит, что лучше.

«Гостинг» бережет вашу нервную систему.

Но честнее и сильнее будет всё сказать открыто: «Извини, я поняла, что у тебя нет планов на жизнь. Мне нужен другой человек».

Возможно, что собеседник тоже что-то касательно себя осознает.

Подписывайтесь на канал! Учу правильно и выгодно общаться. Ставьте лайк, если статья была полезной!

Ещё по теме:

Как переубеждать спорщика по принципу "многогранник интересов"

Правило карьерного роста, о котором не любят рассказывать начальники

Стиль общения, который выдает, что человек ничего хорошего вам не даст