Уже было не одно изменение в учете трудового стажа для пенсии. С 2021 года тоже произошли некоторые изменения. Давайте разберемся, что изменилось при подсчете страхового стажа.
Периоды работы в странах Евразийского экономического союза.
С наступлением 2021 года стало действовать Договор о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза». Подписали его в конце 2019 года, ратифицировали только в конце 2020 года всеми странами участниками соглашения. Это Россия, Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизия. Теперь, все кто работает на территориях этих стран, могут при выходе на пенсию суммировать свой стаж.
Например. Гражданин России работал часть времени в Казахстане, затем приехал в Россию и обратился в ПФР за пенсией. Согласно Соглашению, период работы на территории Казахстана с 2021 года будет учитываться как для права, так и для расчета пенсионной выплаты. При условии, что стаж на территории РФ у него не менее одно года. Если не будет хватать пенсионных баллов для оформления пенсии, то за каждый год, который отработан в любой стране ЕЭС будет дополнительно начисляться по 1 баллу.
Еще раз отмечу. Данное соглашение распространяется только на периоды работы, приобретенные с 2021 года. Ранее отработанное время учитываются на основании соглашения СНГ от 1992 года и по национальным законам страны, которые назначают пенсию.
Работа по электронной книжке.
Всем, кто до конца 2020 года написал заявление о переходе на электронную книжку, стаж в 2021 году будет учитываться по-новому. Данные о работе теперь не будут вноситься в трудовую книжку. Теперь работодатель должен передавать все сведения о таком работнике в ПФР в течение 1 дня после издания приказа о приеме, об увольнении, о переводе и т.д.
Работник имеет право обратиться к работодателю в любое время и получить у него распечатку о своем стаже. Бумажная трудовая книжка передается на хранение самому работнику. Чтобы ПФР смог учесть и периоды работы, которые занесены в трудовую книжку, расширяются границы электронного учета стажа.
Как сказано в приказе Минтруда, ПФ должен дополнить электронную трудовую книжку новой графой, куда заносятся сведения о стаже до 31.12.2019 года. Однако проблема заключается в том, что ПФ может включить туда только те сведения, которые учтены на лицевом счете, т. е. с момента получения СНИЛС. Поэтому существует риск, что более ранние периоду могут совсем исчезнуть из стажа, если с бумажной трудовой книжкой произойдут неприятности.
Кроме того вероятность увеличивается еще тем, что трудовая передается на хранение работнику. Чтобы избежать таких случаев, сегодня на рассмотрении правительства находится законопроект, который позволит каждому гражданину обратиться в ПФ со своей трудовой книжкой и ПФ перенесет все сведения из нее в электронную версию трудовой книжки. Но при этом стаж будет проверен. И если в записях обнаружат ошибки, стаж не будет учтен.
Работа во вредных условиях труда после истечения срока спецоценки
С 2021 года отменяется срок действия декларации о спецоценке труда. Если раньше она выдавалась на пять лет, то теперь она будет пересматриваться в исключительных случаях. Например, при нарушении правил охраны труда.
Это изменение, прежде всего отразится на тех людях, которые работают на работах с вредными условиями труда и претендуют на назначение досрочной пенсии.
Как известно, с 2013 года льготный стаж засчитывается при условии, что имеется подтверждение вредности спецоценкой и работодатель отчислял поэтому в ПФ дополнительные взносы.
А так как спецоценка теперь будет действовать бессрочно, то работнику не стоит переживать, то через пять лет льготу могут снять из-за отсутствия продления спецоценки.
С 2021 года льготный стаж будет учитываться, даже если истек пятилетний период действия спецоценки.
Пол балла не хватило для назначения пенсии. Сколько нужно заплатить в ПФ за недостающий стаж.
Какие периоды стажа могут быть включены в пенсионный стаж. а какие нет.
